Mitarbeiter*in (m/w/d) Klimaschutz, Klimafolgeanpassung, Elektromobilität
Vor Ort
Mitarbeiter*in (m/w/d) Klimaschutz, Klimafolgeanpassung, Elektromobilität
Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.
Steigen Sie als neues Teammitglied in Erfurt ein!
Sachbearbeiter (m/w/d) zur Förderung von Klimaschutz, Klimafolgeanpassung und Elektromobilität
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung der Anträge, der Abrufe und des Verwendungsnachweises einschließlich Terminüberwachung in der Abteilung Umwelt, insbesondere von Klimaschutz- und Klimafolgenanpassungsmaßnahmen in Kommunen (Klima Invest) sowie von Vorhaben zur Förderung der Elektromobilität (E-Mobil Invest)
- Umsetzung verwaltungsrechtlicher Konsequenzen
- fachliche Prüfung und Begleitung der Fördervorhaben
- Führung von Beratungsgesprächen mit den Zuwendungsempfänger*innen, Teilnahme an Informations- und Netzwerkveranstaltungen
Ihr Profil
- Fachschul-, Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Ingenieurwissenschaften (insbesondere in den Vertiefungsrichtungen regenerative Energien, nachhaltige Technologien oder energetisch-ökologischer Stadtumbau) oder vergleichbare Fachrichtungen bzw. mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechendem umwelttechnischem Hintergrund
- idealerweise Erfahrungen auf dem Gebiet des Zuwendungsrechts, Landeshaushaltsrechts und/oder in den Bereichen des EU-Beihilferechts
- souveräner Umgang mit IT-Anwendersoftware, im Besonderen mit firmeninterner Sachbearbeitungssoftware
- eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer der Aufgabe angemessenen Kund*innenorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
- Bedarfsgerechte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
- 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
- Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
- Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
- Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
- Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
- Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere
Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Teilzeit / Vollzeit
