Vor 16 Tagen

Projektmanager (m/w/d) Compensation & Benefits

Dirk Rossmann GmbH

Dirk Rossmann GmbH

Konsumgüter, Handel

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Burgwedel
  • Vollzeit
  • 46.000 €62.000 € (von XING geschätzt)
HybridAktiv auf Suche

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Das bewirken Sie bei uns

  • Vergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche – Begriffe, die Ihren Arbeitsalltag bestimmen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
  • Sie beschäftigen sich mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation, holen externe Marktdaten ein und treiben die Entwicklung neuer Systematiken für ROSSMANN aktiv voran
  • Ihre Konzepte und Handlungsempfehlungen bereiten Sie im nächsten Schritt verständlich sowie zielgruppengerecht auf und präsentieren diese vor relevanten Gremien (Management, Projektgruppen, etc.)
  • Zum Thema Vergütungsmodelle sind Sie für die Organisation ein kompetenter Ansprechpartner
  • Freuen Sie sich auf die enge Zusammenarbeit im Team und den internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling, etc.) sowie mit externen Beratungsunternehmen

Das bringen Sie mit

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement, WiWi oder Controlling
  • Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie sich fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement, in der systematischen Bewertung von Funktionen sowie in der Leitung umfangreicher Projekte aneignen
  • Sie sind Zahlenjongleur, fit in der Datenanalyse und kennen die essenziellen statistischen Grundlagen
  • Arbeiten mit Verbindlichkeit und hohem Qualitätsbewusstsein liegt Ihnen im Blut? Sie schätzen selbstständiges und strukturiertes Arbeiten? Dann passen Sie zu uns!
  • Sie verstehen es, die Worte Loyalität und Verschwiegenheit mit Leben zu füllen
  • Ihre ausgeprägte Kundenorientierung hilft Ihnen, sich flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Fachbereiche einzustellen und bringen das richtige Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren internen und externen Ansprechpartnern mit

Das gibt's bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • 50% Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements
  • Attraktive Produktboxen

Kontakt

Shana Brandt

Gehaltsprognose

58.000 €

46.000 €

62.000 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Dirk Rossmann GmbH

Einzelhandel

10.001 Mitarbeitende

Burgwedel, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits-Angebote

Weiterbildung

Unternehmenskultur

Dirk Rossmann GmbH

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

757 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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