Alissa Leifgen

Angestellt, Director, Robert Half Deutschland GmbH & Co KG

Mönchengladbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Vertrieb
Personalführungskompetenz
Unternehmensführung
Vertriebscontrolling
Personalbeschaffung
Persönliche & nachhaltige Kunden– und Bewerberbetr
Spezialisierte Personallösungen für Fach- und Führ
Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungsw
Debitorenbuchhalter
Kreditorenbuchhalter
Sachbearbeiter Buchhaltung
Reisekostenabrechner
Headhunting
Ethics First
Finanz- und Rechnungswesen
Controller
Financial Controlling
Personalvermittlung
Abteilungsleitung
Jobchancen für Personalberater und Recruiter an 11
Interne Karrierechancen bei Robert Half in der Per
Einen Einstieg in einen zukunftsfähigen und verant
Flexibilität
Ehrliche Kommunikation
Professionalität
Mobilität
Teamfähigkeit
Stressresistenz
eine attraktive Vertriebsplattform
Integrität

Werdegang

Berufserfahrung von Alissa Leifgen

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021

    Director

    Robert Half Deutschland GmbH & Co KG

    * Auf- und Ausbau des Vertriebsgebietes MG/ KR/ Viersen * Betreuung von Neu- &Bestandskunden * Einarbeitung und Weiterentwicklung interner Mitarbeiter * Disziplinarische Verantwortung für alle Zeitarbeitsabteilungen * Umsatzverantwortung * Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit

  • 8 Monate, Mai 2022 - Dez. 2022

    Elternzeit

    Mutterschutz + Elternzeit

  • 6 Monate, Apr. 2021 - Sep. 2021

    Senior Managerin Arbeitnehmerüberlassung

    Robert Half Deutschland GmbH & Co KG

    * Betreuung von Bestandskunden * Einarbeitung und Weiterentwicklung interner Mitarbeiter * Disziplinarische Verantwortung für die Abteilungen Financial Services/ Accountemps/ Office Team/ Tech Temp * Umsatzverantwortung * Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2019 - März 2021

    Managerin Financial Services - Temporary and Permanent Services

    Robert Half Deutschland GmbH & Co KG

    * Zielgerichtete Akquisition von Kunden * Einarbeitung und Weiterentwicklung interner Mitarbeiter * Verantwortung für aktuell 5 Mitarbeiter * Disziplinarische und Fachliche Verantwortung der Abteilung Arbeitnehmerüberlassung & Direktvermittlung Financial Services * Pflege und Weiterentwicklung von persönlichen und verifizierten Kunden * Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit und der Direktvermittlung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2018 - Sep. 2019

    Division Managerin Temporary and Permanent Services - Financial Services

    Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG

    * Zielgerichtete Akquisition von Kunden * Einarbeitung und Weiterentwicklung interner Mitarbeiter * Verantwortung für aktuell 5 Mitarbeiter * Disziplinarische und Fachliche Verantwortung der Abteilung Arbeitnehmerüberlassung & Direktvermittlung Financial Services * Pflege und Weiterentwicklung von persönlichen und verifizierten Kunden * Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit und der Direktvermittlung

  • 3 Monate, Apr. 2018 - Juni 2018

    Senior Consultant Finance & Accounting

    Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG

    • Vorstellungsgespräche/ Recruiting von geeigneten Kandidaten • Zielgerichtete Akquisition • Einarbeitung, Weiterentwicklung interner Mitarbeiter • Kommissarische Verantwortung der Abteilung Arbeitnehmerüberlassung Finance • Pflege und Weiterentwicklung von persönlichen und verifizierten Kunden • Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit • Regelmäßige Betreuung/Besuche der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2016 - März 2018

    Consultant Finance & Accounting

    Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG

    • Vorstellungsgespräche • Zielgerichtete Akquisition • Recruiting von geeigneten Kandidaten • Pflege und Weiterentwicklung von persönlichen und verifizierten Kunden • Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit • Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Kunden, vermittelten Kandidaten und externen Mitarbeitern • Regelmäßige Betreuung/Besuche der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz

  • 11 Monate, Okt. 2015 - Aug. 2016

    Bereichsleiterin

    Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG

    • Budget- bzw. Kennzahlenverantwortung • Personalführung • Umsatzanalysen • Verantwortung für vier Filialen • Kontrolle nach HACCP • Erfüllung der Zielvorgaben

  • 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015

    First Assistant Manager

    McDonald's Deutschland Inc.

    - Koordinieren und organisieren von Schichten - Führungsverantwortung für insgesamt 70 Mitarbeiter, pro Schicht 20-25 Mitarbeiter - Mitarbeitermotivation - Personalgespräche - Kennzahlen - Vorstellungsgespräche - Einhalten der HACCP Richtlinien - Beschwerdemanagement - Gastgeber - Schulungen für die Auszubildenden der Region West

Ausbildung von Alissa Leifgen

  • 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015

    BWL

    IBA - University of CE

  • 8 Jahre und 11 Monate, Aug. 2003 - Juni 2012

    Pädagogik, Mathematik, Biologie

    St. Bernard- Gymnasium

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Lesen
Reisen
Bildung
Sport
Lebensmittel

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z