Anne Lindner

Angestellt, Personalreferentin, tracetronic GmbH

Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalrecruiting
Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Bewerbermanagement
Headhunting
Organisationsentwicklung
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Weiterbildungsmanagement
Engagement
Arbeits- und Organisationspsychologie
Social Sciences
Psychologische Eignungsdiagnostik
Train the Trainer
Projektmanagement
Sozialmanagement
Schulung
Personalmarketing
Social-Networks
Communication Studies
Gesundheitsmanagement
Stressmanagement
Coaching
Beratung
Change Management
Mitarbeiterbefragung
Personalberatung
Entspannungsverfahren
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Anne Lindner

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2021

    Personalreferentin

    tracetronic GmbH
  • 3 Jahre und 7 Monate, Mai 2018 - Nov. 2021

    Research Associate

    Delta Management Consulting GmbH

    Personalrecruiting, Headhunting, Research, Direktansprache, Personalberatung, Datenbankrecherche, Social Media Networking, Recruiting, qualitative Telefoninterviews

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2017

    Dozentin im Bereich Berufsfindung und Arbeitserprobung

    MIQR - Mitteldeutsches Institut für Qualifikation und berufliche Rehabilitation

    psych. Eignungsdiagnostik & Beratung, Schulung und Integration, Arbeitserprobungen, Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung/Integration, sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmer, Bewerbungstraining

  • 4 Monate, Juni 2016 - Sep. 2016

    SHK - Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie & Psychotherapie

    Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

    Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie - Forschungsvorbereitung, Datenaufbereitung

  • 3 Monate, Feb. 2013 - Apr. 2013

    Praktikantin am Lehrstuhl für Medizinische Psychologie & Medizinische Soziologie

    Universitätsklinikum Carl Gustav Carus

Ausbildung von Anne Lindner

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2017

    Weiterbildungsforschung und Organisationsentwicklung

    Technische Universität Dresden

    - Personal- und Organisationsentwicklung - Change- und Wissensmanagement - moderne Managementsysteme - digitale Lernformate & Blended Learning - Empirische Forschungsmethoden - Arbeitsorganisation - Bildungsberichterstattung und Lebenslanges Lernen - Controlling in Bildungsinstitutionen

  • 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2010 - Nov. 2013

    Soziologie und Kommunikationswissenschaften

    Technische Universität Dresden

    - Wirtschaft, Technik und Politik - Lebensformen, Geschlecht und soziale Probleme

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Gerätturnen
Fitnesstraining
Kommunikationspsychologie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z