Beate Blindow
Inhaberin, Business Director, Business Sommelière
Jever, Deutschland
Über mich
Humanität und Gewinnmaximierung gehören zusammen. Deshalb ist mein Ziel , mehr Menschlichkeit in die Wirtschaft zu bringen. Mitarbeiter sollen sich in ihrem Umfeld wohl fühlen und das im Unternehmen tun, was sie gerne machen. Sie sind dann voll motiviert und sehen die Sinnhaftigkeit in ihrem Job. Das Unternehmen profitiert auf der anderen Seite dann von gesunden, produktiven, motivierten und ideenreichen Mitarbeitern, die voll im Flow sind. Wenn das Unternehmen dann noch seine Prozesse auf die Mitarbeiter und die Arbeit abstimmt und seine eigene Positionierung gefunden hat, kann es nach außen strahlen. Es wird dann neue Kunden und neue Mitarbeiter anziehen sowie eigene Mitarbeiter besser an sich binden. Wir haben dann eine Unternehmensmarke (Employer Branding) aufgebaut. Dies konzeptionell zu begleiten oder einzelne Schritte auf diesem Weg für Unternehmen oder Mitarbeiter zu gehen, ist meine eigentliche Profession. Es soll Menschen und Unternehmen wieder besser gehen.
Werdegang
Berufserfahrung von Beate Blindow
Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2018
Autorisierte Prozessberaterin UnternehmensWert:Menschplus
unternehmensWert:Mensch PLUS
Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018
Autorisierte Prozessberaterin für UnternehmensWert:Mensch
unternehmensWert: Mensch
Prozessberaterin für kleine und mittelständische Unternehmen zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Personalpolitik. Dieses staatliche Förderprogramm wird gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfond.
Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2016
Trainer und Businesscoach
Business Sommelière
Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2016
Business Director
Business Sommelière
Als Trainer, Coach, Beraterin und Leiterin von Organisationsaufstellungen helfe ich Unternehmen Mitarbeiter zu binden, Mitarbeiter zu finden und das Unternehmen über seine Persönlichkeit sichtbarer am Markt zu machen (Employer Branding). Es geht um mehr Menschlichkeit und eine Verbesserung von Arbeitsprozessen für eine höheres Mitarbeiter Engagement. Gerne erfolgt des weiteren eine Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern, um das Unternehmen resilienter gegenüber Umweltveränderungen zu machen.
Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2016
Lead Trainer Deutschland
TTs - The Training School , London
Kundentrainings bei Produkteinführungen
10 Jahre und 6 Monate, Juni 2006 - Nov. 2016
Sales Trainer
Coca-Cola European Partners Deutschland GmbHAus- und Weiterbildung der Verkaufsmannschaft inklusiv des Kunden Service Centers sowie der Führungskräfte im VG Nord
3 Jahre, Juni 2003 - Mai 2006
Channel Manager H-Markt
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Entwicklung, Planung und Steuerung von channelspezifischen Konzeptionen und Programmen zur Weiterentwicklung und Absatzförderung der Discounter und Cash & Carry
1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2001 - Juli 2003
Leiterin der Verkaufsförderung
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Umsetzung sämtlicher nationaler Marketing- /PR- Programme sowie Entwicklung, Planung und Steuerung von eigenständigen regionalen Marken- und Verkaufsförderungsprogrammen für Mecklenburg - Vorpommern
7 Jahre und 3 Monate, Sep. 1994 - Nov. 2001
Marketing
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Produkt- Promotion Managerin für den H-und AH Markt, Eventmanagerin, Brand Operation Manager für neue Produkte
2 Jahre und 7 Monate, Juni 1991 - Dez. 1993
Mitarbeiter Zentrales Personalwesen
Coca-Cola Erfrischungsgetränke GmbH
Aufbau des Coca-Cola Geschäftes in den neuen Bundesländern
1 Jahr und 8 Monate, Jan. 1983 - Aug. 1984
Sachbearbeiter Finanzen
Coca-Cola West Poland Sp.z.o.o
Aufbau des Coca-Cola Geschäftes im nord- und westlichen Polen innerhalb der Finanzabteilung
Ausbildung von Beate Blindow
- Bis heute
Betriebswirtschaft
Freie Universität Berlin
Organisation, Management, Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend