Cornelia Bohlen

Inhaberin, Expertin für Outplacement/Newplacement, BerufsLeben

Rheda-Wiedenbrück, Deutschland

Über mich

Als langjährige Führungskraft und Personalerin vereine ich Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft und finde für Sie heraus, wie Ihre Mitarbeiter sich neu positionieren können - entweder in Ihrem jetzigen Unternehmen oder wenn es garnicht mehr geht, draußen in der Arbeitswelt. Sie sind Personalleiter oder Führungskraft und haben ab und zu die Aufgabe, in Ihrem Unternehmen einen "change" zu begleiten und dabei Mitarbeitende freizusetzen, die sie eigentlich behalten möchten? Ich unterstütze Sie dabei, die Potentiale im Menschen zu entdecken und herauszufinden, an welcher Stelle dieser Mensch seine Stärken gewinnbringend einsetzen kann - dabei gewinnen Sie Zeit und Freiraum für andere Aufgaben. Aufgrund meiner vielfältigen Berufserfahrung kenne ich beide Positionen und habe als Business Coach schon viele Kunden sehr erfolgreich in diesem Prozess begleitet.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Meine Beratungen: Führungskraft erhält Aufhebungsv
Führungskraft in der Pharmaindustrie erhält Aufheb
Empowerment und Training für Führungsnachwuchskräf
Train the Trainer Workshops und Fallsupervisionen
Stärken- und Karrieretraining für Hochschulen
Onboarding einer Führungskraft in neuer Position (
Klarheit über die wirklichen beruflichen Motive un
Outplacementberatung
Newplacement
Business Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelia Bohlen

  • Bis heute 11 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2012

    Expertin für Outplacement/Newplacement

    BerufsLeben

    Kostenlose Coachingtipps http://www.berufs-leben.de

  • 5 Jahre und 10 Monate, 2007 - Okt. 2012

    Senior Recruiter/Coach

    Bertelsmann Stiftung

    Recruiting, Onboarding, Personalmarketing - Steuerung des kompletten Auswahl-, Einstellungs- und Einarbeitungsprozesses - Inhouse-Coaching von Mitarbeitern und Karriere-Coaching von Privatpersonen (nebenberuflich)

  • 2004 - 2007

    Beratende Tätigkeiten

    Bertelsmann Stiftung
  • 2002 - 2004

    Leiterin Service Center

    Bertelsmann Stiftung

    Aufbau und Leitung der Abteilung Service Center mit 15 Mitarbeitern - Konzept- und Strategieerstellung für zentrale Dienste - Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern - Kommunikation und Verkauf der internen Dienstleistung - Implementierung aller relevanten Geschäftsprozesse

  • 1999 - 2002

    Projektbezogene Tätigkeiten

    Bertelsmann Stiftung
  • 1996 - 1999

    Leiterin Eventmanagement

    Bertelsmann-Stiftung

    Personalverantwortung für 12 Mitarbeiter mit einem jährlichen Veranstaltungsvolumen von 6000 Teilnehmern und ca. 40 Events pro Jahr; Sonderaufgaben für den Vorstand und die Geschäftsführung

  • 1994 - 1996

    Projektmanagerin Eventmanagement

    Bertelsmann Stiftung

    Teamleitung und Organisation von hochkarätigen Veranstaltungen im In- und Ausland Entwicklung von Strategien und Prozessen zur Optimierung von Abläufen innerhalb des Teams

  • 1990 - 1994

    Referentin Eventmanagement

    Bertelsmann Stiftung

    Aufbau der Abteilungsstrukturen Organisation von Veranstaltungen

Ausbildung von Cornelia Bohlen

  • Personalwesen/Marketing/Unternehmsführung

    Studium der Betriebswirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Neurowissenschaft
Verhaltens- und Glücksforschung
Positive Psychologie und Kommunikationspsychologie
Coaching und NLP in Veränderungsprozessen
Führung und Personalentwicklung
Mentales Training
Naturliebhaberin
Wandern und Fahrrad fahren

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z