Elisabeth Plaumann

forscht zu einem Thema.

Angestellt, Coach / Lotse, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Iserlohn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resource Management
Unternehmensentwicklung
Personalwirtschaft
Arbeitsrecht
Planung & Organisation von Schulungsmaßnahmen /-ko
Konzeptionelle Entwicklung
Entwicklung
Einführung & Optimierung der systematischen Einarb
Organisation & Durchführungsplanung von Mitarbeite
Auswertung der Beurteilungsergebnisse
Implementierung neuer HR-Instrumente
Planung und Durchführung der erforderlichen Person
Verwaltung und Pflege der Bewertungssysteme versch
Ausbildungskoordinatorin
Ansprechpartnerin für Nachwuchskräfte & Auszubild
Beratung der Führungskräfte & Geschäftsleitung zum
Personal Coaching
Business Coaching
Karriereberatung
Systemische Beratung
Individuelle Beratung
Case Management
Alternative
Mitgestaltung der strategischen und operativen Per
Fallmanagement
Coaching
Personalberatung
Persönlichkeitsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Elisabeth Plaumann

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, Jan. 2020 - Dez. 2025

    Coach / Lotse

    Bundesministerium für Arbeit und Soziales

    PRO AKTIV: — Teilhabe gestalten – Arbeitsfähigkeit erhalten! Verbund-Modell-Projekt der Jobcenter Ennepe-Ruhr-Kreis (EN) und Märkischer Kreis (MK) mit der DRV Westfalen unter wissenschaftlicher Begleitung des IAQ (Institut für Arbeit und Qualifizierung der Universität Duisburg-Essen) Trägerübergreifende Zusammenarbeit mit weiteren Trägern aus Forschung, Wissenschaft, Bildung und Beschäftigung.

  • 6 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2019

    Case Management - Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement

    Bundesagentur für Arbeit
  • 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2014

    Personalbetreuerin Qualifizierung/Rekrutierung

    Regionaldirektion NRW Bundesagentur für Arbeit

    • Planung & Umsetzung von Qualifizierungsangeboten für MitarbeiterInnen der Agenturen & ARGEn • Rekrutierung, Betreuung und Beratung von TrainerInnen • Organisation der Trainereinsätze • Schnittstellenarbeit zum Programmbereich SGB II der RD NRW

  • 7 Monate, Juni 2009 - Dez. 2009

    Programmberaterin Qualifizierung

    Regionaldirektion NRW Bundesagentur für Arbeit

    • Konzepterstellung sowie Weiterentwicklung von Qualifizierungsreihen für MitarbeiterInnen der Agenturen und ARGEn • Betreuung und Beratung der TrainerInnen • Organisation der Trainereinsätze • Schnittstellenarbeit zum Bereich Personal der RD NRW

  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2007 - Mai 2009

    Fachkraft Personalentwicklung HRM

    Arbeitsgemeinschaft Märkischer Kreis

    Fachkraft Personal, Schwerpunkt Personalentwicklung • Entwicklung, Planung & Organisation von Schulungsmaßnahmen /-konzepten zur Qualifizierung der MitarbeiterInnen • Mitgestaltung der strategischen und operativen Personalarbeit • Konzeptionelle Entwicklung, Einführung & Optimierung der systematischen Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen • Verwaltung der Beurteilungswesen verschiedener Dienstherren; Organisation & Durchführungsplanung der Mitarbeiterbeurteilungen

  • 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2005 - Juli 2007

    Arbeitsvermittlerin und persönliche Ansprechpartnerin U-25

    Arbeitsgemeinschaft Märkischer Kreis

    • Arbeitgeberbetreuung und Akquise • Erstellung von Profilings & Eignungsfeststellungen • Zusammenarbeit mit Fort- und Weiterbildungsinstitutionen • Betreuung von 200 arbeits- und ausbildungssuchenden Bewerbern • Ansprechpartnerin für Kunden in allen Lebenslagen

Ausbildung von Elisabeth Plaumann

  • 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2000 - Sep. 2005

    Wirtschaft / International Business

    Fachhochschule Dortmund

    Human Resource Management / Arbeitsrecht / Unternehmensführung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Musik
Tanzen
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z