Eva Depner

• Unterstützung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (Versorgungsausgleiche, Austrittsmeldungen, sowie Verwaltung von Bestandslisten der Versicherungen und Pensionskassen) • Bearbeitung und Erstellung von Reports im Bereich Aktienversteuerung und Rewards • Prüfen und Genehmigen von Boni bei unterjährigen MA-Austritten • Unterstützung bei der Tax Equalisation von Internationalen Assignments • Mithilfe in der Verwaltung diverser Benefits (Jobrad, Partnership 4 Prevention, Gruppenunfallversicherung)

• Mitwirkung bei internationalen HR Projekten • Unterstützung bei strategischen und operativen Prozessen und Abläufen im Bereich Compensation and Benefits Europe • Eigenständige Analyse von Benchmarkdaten, sowie relevanter Daten und Kennzahlen • Mitwirkung bei der europaweiten Entgeltrunde zur Abstimmung der jährlichen Gehaltserhöhungen • Mitarbeit bei der Modellierung der Gehaltsstrukturen, sowie der Zertifizierung von Gehaltsspannen für diverse europäische Länder

- Führen von tel. Erstgesprächen mit potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern - Vorbereitung und Teilnahme an Karriere-/Hochschulmessen - Erstellung von Stellenausschreibungen - Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien und Recherche neuer Sourcing-Kanäle - Mitwirkung bei der Prozessoptimierung (Bewerberprozess, Website, Social Media) -Bewerbermanagement: Einpflegen und Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen in der Datenbank

Personalmanagement und Organisational Behaviour, Innovationsmanagement, Organisation

Vertrieb, Handwerk

Personalmanagement, Marketing, Arbeits- & Dienstrecht, Sozialrecht