Martin Lurz

Selbstständig, Coach & Berater, Martin Lurz Coaching & Beratung

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching in Veränderungs- und Entscheidungsprozess
langjährige Erfahrung in der operativen und strate
Personalberatung
Coaching
Career Coaching
Business Coaching
Coaching für berufliche (Neu-)Orientierung
Personalauswahl
Recruiting
Assessment Center
Bewerbertraining & AC-Vorbereitung
Potenzialanalyse
Eignungsdiagnostik
Personalentwicklung
Development Center
Erfahrung in der Konzeption von Traineeprogrammen
Erfahrung als Ausbilder (Bankkaufleute & Fachinfor
Organisations- und Wirtschaftspsychologie
HR
Human Resources

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Lurz

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2022

    Psychologischer Psychotherapeut

    kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern
  • Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit März 2017

    Coach & Berater

    Martin Lurz Coaching & Beratung

    Beratung und Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen: - Coaching im beruflichen und privaten Kontext - Persönliche Standortbestimmung - Bewerbertraining und Assessment Center - Vorbereitung - Stress- und Burnoutprophylaxe Weitere Infos unter: www.martin-lurz.de

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juli 2018 - Juli 2022

    Klinischer Psychologe

    kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern

    Fachbereich Psychosomatik, Einheit für Dialektisch-Behaviorale Therapie; Behandlung von Patienten mit Schwerpunkt auf ADHS im Erwachsenenalter, Borderline, Depression, Angst und Somatisierung.

  • 10 Monate, Apr. 2017 - Jan. 2018

    Psychotherapeut i.A.

    Klinikum Freising GmbH

    Psychosomatik auf der Grundlage der tiefenpsychologisch orientierten Psychotherapie; Schwerpunkt: Behandlung von PatientInnen mit Körperbeschwerden psychischer Genese (somatoforme Störungen); Setting: stationär und teilstationär

  • 5 Jahre und 4 Monate, Nov. 2011 - Feb. 2017

    HR Business Partner

    UniCredit Business Integrated Solutions / UniCredit Bank AG

    Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften aller Ebenen bei strategischen und operativen Personalthemen, z.B: Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung , Einführung und Umsetzung von Personalinstrumenten, Redeployment, Outsourcing. Gesamtverantwortlicher Ausbilder für die IHK-Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m): Ausbilder und disziplinarischer Vorgesetzter der Auszubildenden, Schnittstelle zu internen und externen Gremien, Konzeption und Durchführung interner Trainings

  • 4 Jahre und 4 Monate, Juli 2007 - Okt. 2011

    Personalreferent / HR-Business Partner

    DAB bank AG / UniCredit Group

    • Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen strategischen und operativen Personalthemen • Personalauswahl- und Entwicklungsmaßnahmen • Koordination der Berufsausbildung • Implementierung von Qualifizierungsprogrammen (u.a. Traineeprogramm)

  • 6 Monate, Okt. 2006 - März 2007

    Human Resources: Recruiting/Personalentwicklung

    DAB bank AG

  • 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2006

    Studentische Hilfskraft

    Lehrstuhl für klassische Sozialpsychologie (LMU)

  • 6 Monate, Apr. 2005 - Sep. 2005

    Diplomarbeit (Marktforschung)

    drom fragrances international KG

  • 6 Monate, Okt. 2003 - März 2004

    Marktforschung

    BMW Group

Ausbildung von Martin Lurz

  • 5 Jahre und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2022

    Psychologischer Psychotherapeut

    CIP Centrum für integrative Psychotherapie

  • 2013 - 2015

    Business & Personal Coach, zertifzierter Coach

    HEPHAISTOS Coaching-Zentrum München

  • 6 Monate, Okt. 2005 - März 2006

    Psychologie

    Università degli studi di Padova

    Erasmus-Austauschprogramm

  • 6 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2007

    Psychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Klassische Sozialpsychologie, Markt- und Werbepsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Gut

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