Pascal R. Müller

Angestellt, Fachverantwortlicher HR-Projekte, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

Zürich, Schweiz

Über mich

Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologe | Employer Brand Professional | HR-Projektmanager | Kenner des Schweizer Gesundheitswesens | Über 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources und im Employer Branding | Hohe Affinität zu Digitalisierung / technischen Tools | Experte im Bereich Selbstoptimierung, Selbstmanagement und Zeitmanagement (swissproductivity.ch)

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employer Branding
Human Resources
Arbeitspsychologie
Personalgewinnung
Gesundheitswesen
Personalmarketing
Rekrutierung
Personalauswahl
Personalbeschaffung
Selbstmanagement
Psychologie
Sozialpsychologie
Organisationspsychologie
Wirtschaftspsychologie
Statistik
Social Media
Social Media Marketing
Social Media Recruitment
Produktivität
Zeitmanagement
Wissensmanagement
Verhaltensänderung
Evernote
Talentmanagement
Online-Marketing
Digitales Marketing
Social-Media-Marketing
Bildungspolitik
Konzepterstellung
Xing Talent Manager
E-Recruiting
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Pascal R. Müller

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2020

    Fachverantwortlicher HR-Projekte

    Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

    Verantwortlich für das HR-Projektmanagement, die HR-Strategie und das Employer Branding / HR-Marketing. Leitung von und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten. Projekte: HR-Digitalisierung; Relaunch der Karrierewebsite; Redesign der HR-Strategie; Mitarbeit beim Ausbau des internen Pflegepools; Entwicklung und Umsetzung verschiedener Employer-Branding-Kampagnen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Kreativ-Agenturen.

  • Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2017

    Berater (Selbstmanagement / Zeitmanagement)

    SwissProductivity

  • 6 Jahre und 1 Monat, Apr. 2014 - Apr. 2020

    Projektleiter Personalmarketing / Employer Branding

    Privatklinikgruppe Hirslanden

    Konzeption und Umsetzung der Arbeitgebermarke. Interne und externe Kommunikation von Human-Resources-Projekten. Planung und Bewirtschaftung der Social-Media-Plattformen.

  • 7 Monate, Sep. 2013 - März 2014

    HR Rekrutierungspartner

    Privatklinikgruppe Hirslanden

    Rekrutierung von Fachkräften und Führungspersonal; Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses; Verfassen und Publizieren von Stelleninseraten; Bewerberselektion; Bewerbermanagement; Interviewführung; Vertragsverhandlungen und Abschluss; Mitarbeit in einzelnen Projekten im Bereich Rekrutierung und Personalmarketing

  • 3 Monate, März 2013 - Mai 2013

    Junior Consultant

    Gsponer Consulting Group International AG

    Mitarbeit in der Trainingskonzeption und -Umsetzung zum Thema emotionale Intelligenz / soziale Kompetenzen (Training für Führungskräfte)

  • 4 Monate, Nov. 2012 - Feb. 2013

    Mitarbeiter Intranet

    Universitätsspital Zürich

    Mitarbeit bei der Migration des Intranets; Qualitätskontrolle und weitere Optimierung der Auftritte der verschiedenen Kliniken und Institute

  • 2 Monate, Jan. 2012 - Feb. 2012

    Praktikant in der Marktforschung

    Gfs Zürich

    Auswertung und grafische Darstellung von Marktforschungsergebnissen mittels Excel und PowerPoint; Schreiben von Berichten für die Kunden

  • 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2011

    Geschulter Beobachter in einem AC-Bewerber-Training

    Universität Zürich

    Führung von strukturierten Interviews; Beobachtung von Teilnehmern; Bewertung der Teilnehmer; Führung von Feedbackgesprächen

  • 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2010

    Trainer psychologischer Grundkompetenzen

    Universität Zürich

    Trainer für psychologische Grundkompetenzen

  • 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2010

    Praktikant im Bereich Datenmanagement (Benchmark-Studie)

    energy factory St. Gallen

    Datenmanagement und Berichterstellung einer gross angelegten Benchmark-Studie zur Attraktivität von Arbeitgebern (ca. 100 Unternehmen) (http://www.topjob.de/)

Ausbildung von Pascal R. Müller

  • 4 Monate, Aug. 2015 - Nov. 2015

    Certificate of Advanced Studies in HR Marketing (CAS HR-Marketing)

    Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

  • 3 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2012

    Master of Science UZH in Psychologie

    Universität Zürich

    Sozial-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie; Erziehungswissenschaften (Nebenfach)

  • 3 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2009

    Bachelor of Science UZH in Psychologie

    Universität Zürich

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

Interessen

Marktforschung
Human Resources
Personalauswahl
Marketing
Evaluation
Sozialpsychologie
Organisationspsychologie
Wirtschaftspsychologie
Motivation
Selbstmanagement
Statistik
SPSS
Projektmanagement
Projektleitung
Social Media
Persönlichkeitspsychologie
Gewohnheit
Sprachen
Produktivitätsmanagement
Psychologie
Technologie
Neue Technologien
Social Media Recruitment
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