Petra Perlenfein®
Selbstständig, ziemlich feinperlig- Outplacement-/Karriereberatung/ Coaching/Resilienz/Frauen, Petra Perlenfein Karriereakademie
Stuttgart, Deutschland
Über mich
"Jede Perle ist individuell": So auch jede berufliche Neuorientierung, jede berufliche Entwicklung, jede Karriere, jede Beratungssiutation, jedes Personalabbauprogramm. Meine Kunden und Klienten erhalten dazu von mir maßgeschneiderte und individuelle Lösungen. Seit 2004 berate ich als Karriere- und Outplacementberaterin Fach- und Führungskräfte in beruflichen Veränderungsprozessen: Outplacementberatung bei Personalabbau, Karriereberatung bei weiteren beruflichen Schritten , Trennungen von Mitarbeitern bis hin zur Beantragung von Fördergeldern für die Outplacementberatung. Auch in kniffligen Situationen biete ich Hilfe an: Beratung bei beruflicher Überforderung, berufliche Neuorientierung bei einem Burn Out bis hin zu mehr Resilienz. Sowohl bei der Beratung von Einzelklienten als auch bei der Begleitung von größeren Personalabbauprogrammen erreichen meine Klienten zeitnah eine neue berufliche Perspektive, die besser zu ihren Stärken und Wertvorstellungen passt.
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Perlenfein®
Bis heute 20 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2004
ziemlich feinperlig- Outplacement-/Karriereberatung/ Coaching/Resilienz/Frauen
Petra Perlenfein Karriereakademie
Auf Trennungs- und Veränderungsprozesse spezialisierte Beratung für Unternehmen und Einzelpersonen Trennungsmanagement, Outplacement, Transferagentur § 110 SGB III, Fördermittelberatung Out- und Newplacement Implacement Beratung zur beruflichen Neuorientierung Coaching Burn Out Prävention Employee Assistance Programms Zertifizierung nach AZAV Langjährige Arbeitsmarkt- und Berufserfahrung gekoppelt mit individueller und psychologischer Vorgehensweise. Wir brinen Ihre Karriere wieder zum Glänzen!
2002 - 2003
Regionalleiterin für Outplacement und Change Management
Right Coutts
Regionalleiterin Standort Stuttgart Outplacement und Change Management, Mitglied in international Sales Teams Führungsverantwortung für 9 Mitarbeiter Aufbau und Erweiterung des Standorts Kundenakquise Neugestaltung von Personalentwicklungskonzepte im Rahmen der Beratung zur beruflichen Neuorientierung Outplacementberatung Einzel- und Gruppenoutplacement
1990 - 2002
Arbeitsvermittlerin, Berufsberaterin, Beauftragte für Chancengleichheit
Bundesagentur für Arbeit1990 bis 1994 Arbeitsvermittlerin für Fach und Führungskräfte, branchenübergreifend 1994 bis 2000 Berufsberaterin, Trainerin innerhalb der Agentur, Ausbilderin für Berufsberater 2000 bis 2002 Beauftrage für Chancengleichheit, Stabstelle, Ansprechpartnerin für Arbeitgeber und ARbeitnehmer in Fragen der Personalentwicklung
Ausbildung von Petra Perlenfein®
2000 - 2003
systemische Beratung, Consulting
Institut für Familientherapie Weinheim
Systemische Grundlagen Systemische Forschung Familiensysteme Organisationssysteme Krisen in Organisationen Change Management Interventionstechniken Kommunikation Lösungsorientierte Beratung Kurzzeittherapie, Kurzzeitberatung Systemumfeld Aufstellungsarbeit
1994 - 1995
Berufsberatung
Fachhochschule des Bundes für Arbeitsverwaltung
Berufskunde Berufswahltheorien Laufbahnmodelle wissenschaftliche Forschung Berufswahl, Laufbahnmodelle Gesprächsstechnik Eignungsdiagnostik Entscheidungstheorien systemische Fragetechnik
3 Jahre, Aug. 1987 - Juli 1990
Arbeitsvermittlung Berufsberatung Förderrecht
Fachhochschule des Bundes für Arbeitsverwaltung
Arbeitsvermittlung Arbeitgeberberatung Förderrecht Sozialversicherungsrecht Leistungsrecht Arbeitsmarkttheorien Arbeitsmarktentwicklung Berufskunde Arbeitsmarktkunde Grundlagen der Berufsberatung Arbeitgeberberatung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen