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Wir suchen zum 5. August 2024 – befristet zur Vertretung bis zum 30. November 2024 mit voraussichtlicher Verlängerung bis zum 30. September 2025 – für das Amt für Jugend und Familie, Abteilung Kindertagesstätten, eine/-n Sachbearbeiter/-in Dienst- und Fachaufsicht sowie Fachberatung (m/w/d) (Wochenarbeitszeit 34 Stunden).

Die Stadt Leipzig als Träger von aktuell 52 kommunalen Kindertageseinrichtungen im Vorschulbereich bietet mit circa 1.000 pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orte des gemeinsamen Lernens und Entwickelns. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen unterstützen wir den Selbstbildungsprozess der Kinder und regen die aktive Beteiligung der Elternschaft an. Unser vielfältiges Betreuungsangebot im gesamten Stadtgebiet ermöglicht nicht nur wohnortnahe Betreuung von Kindern, sondern auch kurze Arbeitswege für unsere Beschäftigten. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitätsstandards ist Teil unserer zukunftsorientierten Arbeit.

Das bieten wir

• eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 34 Stunden
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 46.743.,96 Euro und 54.339,00 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit)
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Das erwartet Sie

• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über das Personal Ihrer zugeteilten Kindertageseinrichtungen
• Sicherung der personellen, materiellen und verwaltungsorganisatorischen Voraussetzungen in den Einrichtungen unter Berücksichtigung von gesetzlichen Regelungen und fachlichen Standards
• Sicherung der Weiterentwicklung der Konzeptionen der Einrichtungen
• Sicherung der Anwendung und Umsetzung des Qualitätsmanagement-Verfahrens für Kitas
• Beratung zu den Aufgaben der Leitung im Rahmen ihrer Mitverantwortung zum Schutz von Kindern
• Beratung zu fachlichen Fragestellungen, Krisen und Konflikten
• Beratung zur Personal- und Teamentwicklung
• umfängliche Wahrnahme der Trägerinteressen und Zusammenarbeit mit Ämtern, Fachgremien sowie Eltern, Elternvertretungen und der Öffentlichkeit

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Sozialmanagement, Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung, Angestelltenprüfung II oder Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA)
• Praxiserfahrung in einer Führungsposition wünschenswert
• umfassende und sichere Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII sowie zum Sächsischen Gesetz über Kindertagesbetreuung (SächsKitaG)
• ausgeprägte Sicherheit im Beschwerdemanagement
• Fähigkeit zur Ausübung eines kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstils
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sozialkompetenz, insbesondere Konflikt- und Problemlösungskompetenz

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 04/24 17 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Max Finzel, Sachgebietsleiter Dienst- und Fachaufsicht, unter der Telefonnummer 0341 123-1354. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 7. Mai 2024.