Andrea Bredl-Monica

Fachliche Führung und Fortentwicklung von 19 Mitarbeitenden Stellvertretung der Fachbereichsleitung Strategische / organisatorische Ausrichtung des Teams Einleitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Führen von Mitarbeitergesprächen Mitwirkung bei Personalentscheidungen Jahresabschlusserstellung Beratung in Finanzierungsfragen Begleitung von Revision und Betriebsprüfung Abwicklung des Zahlungsverkehrs

 Laufende Buchführung  Finanzanlagen pflege  Zahlungen: Belegprüfung, Erstellung der Zahlungsdatei im MACH System  Kontierung der laufenden Kontoauszüge und Kassen  Überprüfung von Zahlungseingängen  Projekt Jahresabschluss:  Prüfung, Erstellung und Verbuchung der Eröffnungsbilanz  Recherche, Korrektur- und Umbuchungen  Ermittlung, Prüfung und Abschluss aller für das Jahr relevanten Buchungsvorgänge  Unterstützung bei der Bewerberauswahl  Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeiter

 Kreditoren: Rechnungserfassung, -kontrolle und Buchung, Partnerpflege  Zahlungsverkehr: Vorbereitung der Zahlungsdatei für das Online Banking  Bank: Verbuchung und Kontierung  Hauptkasse: Kassenführung, Wechselgeldorganisation und Kassenabschluss  Führung und Organisation der Ablage  Unterstützung beim Monatsabschluss und Jahresabschluss  Personalwesen: Schriftverkehr, Formularwesen, Kontrolle von Stundennachweisen

 Frontoffice: Gästebetreuung, Kassenkontrolle, Upselling, Check In/ Check Out  Housekeeping  Bankett- Frühstückservice  Buchhaltung: Tagesabschluss, -bericht, Kreditoren, Debitoren, Kasse, Bank, Lohneingabe  Personalabteilung: Meldeverfahren, Bewerberauswahlverfahren  Einkauf: Warenannahme, -lagerung, -ausgabe  Bankettverkauf/ Sales: Angebote, Kundenbetreuung

Finanzwesen