Antje Bock
Angestellt, Human Resources Project Manager, TAKRAF GmbH
Leipzig, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Antje Bock
Zusammenarbeit mit globalen und lokalen HR-Teams innherhalb der TAKRAF Gruppe, um strategische HR-Initiativen voranzutreiben; Sicherstellung der unternehmensweiten Kundenzufriedenheit; Fokus auf Teamsynergie und effektive Kommunikation, um erfolgreiche Projektergebnisse zu erzielen
Full-cycle Recruiting von Fach- und Führungskräften, Begleitung von Relocation-Prozessen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Beratung zu HR Prozessen und Tools
2 Jahre und 10 Monate, Mai 2021 - Feb. 2024
Human Resources Consultant
Antje Bock - HR Training & Beratung
HR Consulting, HR Interims-Tätigkeit, Personalentwicklung, Führungskräfte Coaching und Beratung, HR Prozessberatung, Recruiting von Fach- und Führungskräften, Konzeption von Onlinekursen, Workshops und digitalen Produkten
2 Jahre und 1 Monat, Mai 2021 - Mai 2023
Consultant für Adaptives Lernen
EXPERTS & TALENTS Center of HR Excellence GmbH
Erstellung von Konzepten und Inhalten für Onlinekurse und adaptive Lernreisen, Produktion von Lernvideos, Personaldiagnostik
2 Jahre, Jan. 2021 - Dez. 2022
Virtuelle Assistenz für Online Marketing | Podcasting | Webdesign
Antje Bock
- Podcast Management & Beratung - Webdesign mit WordPress - SEO-Checks - E-Mail-Marketing - Support für Webinare und Online Kurse - Grafik-Erstellung für Social Media - Content-Planung für Social-Media - Workbook-Erstellung
Begleitung der Führungskräfte als strategischer und operativer Partner bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Ansprechpartner für Mitarbeiter eines festgelegten Betreuungsbereiches, Koordination und Durchführung von Personalprozessen, Personalbeschaffung und Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Organisation des Traineeprogramms und der kfm. Ausbildung, (Inter)Nationales Personalcontrolling, Übernahme von Projektaufgaben
3 Monate, Aug. 2016 - Okt. 2016
Masterandin
IOM | Steinbeis-Hochschule Berlin, Institut für Organisation & Management
Fertigstellung meiner Masterarbeit zum Thema "Moderne Führungsansätze im Vergleich – Kritische Würdigung und Empfehlungen für Führungskräfte"
7 Monate, Jan. 2016 - Juli 2016
Human Resources Assistant in New York City, USA
Elegran Real Estate, New York
Internationales Recruiting, HR Administration, HR Projekte, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Internationales Personalwesen, Personalentwicklung, Erarbeitung und Implementierung von Strukturen und Prozessen im HR Department
Personalbetreuung, -entwicklung und -auswahl, Bewerbermanagement, inkl. Pflege der Bewerberdatenbank sowie Unterstützung von Bewerbersessions, Unterstützung des Personal-/Hochschulmarketings, Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse in Deutsch und Englisch, Mitarbeit bei HR Projekten und Einarbeitung studentischer Mitarbeiter
2 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2014
Mitarbeiterin Studienmanagement
IOM | Steinbeis-Hochschule Berlin, Institut für Organisation & Management
Assistenz der Direktoren, Studienorganisation, Studienberatung, Seminarorganisation und -betreuung, Recruiting, Marketing, Literaturrecherche, Erstellung von Gutachten für Abschluss- und Hausarbeiten, Aufbau und Pflege einer Studentendatenbank (CRM)
Unterstützung des operativen Tagegeschäfts im Bereich Personalbetreuung, Bewerbermanagement, Recruiting, Prozessverbesserungen im Bewerbermanagement, Unterstützung der operativen und strategischen Personalbetreuung, Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse, personalrelevanter Dokumente sowie Betriebsratsmeldungen, Erstellung von Kennzahlenanalysen, Statistiken und Reportings
2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2011
Praktikantin Personalentwicklung und -auswahl
[dwp] - die wirtschaftspsychologenAssistenz bei offenen und Inhouse-Seminaren, Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Assistenz bei der Konzeption neuer Seminare und Seminarinhalte, Erstellung von Ablaufplänen und Teilnehmer-Handouts
11 Monate, Nov. 2009 - Sep. 2010
Forschungspraktikum: Evaluation einer Personalentwicklungsmaßnahme
Freie Universität Berlin, Arbeitsbereich Schul- und Unterrichtsforschung
Unterstützung des Dissertationsprojekts "Systematische Personalentwicklung und Evaluation als Determinanten eines Qualitätsmanagements in der Hochschullehre", Mitarbeit an der strategischen Projektplanung der Studie, Unterstützung der Studienvorbereitung, -durchführung und -auswertung
8 Monate, Jan. 2008 - Aug. 2008
Mentorin
Stadt- und Kreissparkasse Leipzig
Mentorin dualer Studenten der Sparkasse Leipzig (Startsemester 2008), Organisation einer Einführungswoche, Beratung bei der Studienorganisation
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2007 - Aug. 2008
BA-Studentin
Stadt- und Kreissparkasse Leipzig
Praxiseinsätze innerhalb des Studiums im Privatkundenge schäft, Teilnahme an Verkaufstrainings und Teamschulungen, Teamsprecher der BA-Studenten
Ausbildung von Antje Bock
4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2016
Personalmanagement
Steinbeis-Hochschule Berlin, Institut für Organisation & Management
Kursauswahl: Strat. Personalmanagement, Personalbereitstellung, Kommunikation & Führung, Führungs- & Anreizsysteme, Personalentwicklung, Change Management, Projektmanagement, Wissensmanagement, Arbeitsrecht, Trainings- & Präsentationsmethoden | Masterarbeit über moderne Führungskonzepte (Note 1,6)
3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012
Psychologie
Freie Universität Berlin
Kursauswahl: Arbeits- & Berufspsychologie, Sozialpsychologie, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Gesundheitspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Entwicklungspsychologie | Empirische Bachelorarbeit: "Prädiktoren für konstruktiv-kritsisches Verhalten von Praktikanten" (Note 1,0)
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2007 - Aug. 2008
Interdisziplinäres Vermögensmanagement
Staatliche Studienakademie Leipzig
Bankwirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen