Ing. Chris Bär

Angestellt, Geschäftsführer, Saturn Mega Markt Halle

Halle (Saale), Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

hohe Motivations -und Begeisterungsbereitschaft
Unternehmerisches Denken und Handeln
Entscheidungsfreude
Verantwortungsbewustsein
ausgeprägte Kundenorientierung
Personalmanagement
Personal-Recruiting
Strategisches Denkvermögen
Steuerung B2C Geschäft
Führen durch Ziele
Retail
Erstellung von Finanzierungs -und Beratungskonzept
Online Marketing
Verbandspolitik -und Öffentlichkeitsarbeit
Mitarbeiter-Coaching
Projektplanung und Projektmanagement
Vertriebscontrolling
Restrukturierung und Neuaufbau komplexer Teams
Ausbau und Erschließung von Absatzmärkten
Reisebereitschaft
Interkulturelle Kompetenz
Strategische Unternehmensführung
Sympathie-Träger
Weiterentwicklung von Multichannel -und Digitalisi
Verbundseinkauf -und Verbundsmarketing
Dispositions -undEinkaufserfahrung
Aufbau -und Implementierung eines B2B Geschäftes
Einkaufssteuerung durch Forecast-Planungssysteme
Organisation von Personalentwicklung
Restrukturierung und Neuaufbau von Abteilungen und
Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder zu
Koordination und Steuerung von Arbeitsabläufen
gesunder Ehrgeiz
Unternehmerische Steuerung über KPI‘s

Werdegang

Berufserfahrung von Chris Bär

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021

    Geschäftsführer

    Saturn Mega Markt Halle

    Vertrieb von CE Artikeln für B2B und B2C

  • 12 Jahre und 9 Monate, Jan. 2009 - Sep. 2021

    Geschäftsführer

    Saturn Elektro-Handelsgesellschaft mbH Dessau

    vollumfängliche Verantwortung aller Geschäftsfelder und organisatorischen Prozessen zum erreichen bestmöglicher Ergebnisse und EGT´s

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2007 - Dez. 2008

    Geschäftsführer in Einarbeitung

    Saturn Management GmbH Ingolstadt

  • 10 Jahre und 7 Monate, Jan. 1997 - Juli 2007

    Verkaufsleiter

    Wöltje/Vevido/Telepoint

    Profit-Center für 140 Filialen/Fachmärkte mit 12 Bezirksleiter

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 1993 - Dez. 1996

    Bezirksleiter

    NORMA

    Führen von 10 Filialen, Ausbilder für neue Führungskräfte, Planen der neuen Standorte in Ladenbau, Personal, Ware und Organisation

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juli 1991 - Aug. 1993

    Bezirksleiter

    Rugenberger GmbH

  • 11 Monate, Aug. 1990 - Juni 1991

    Inhaber

    Hopfenanbaubetrieb

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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