Christian Mack
Vorstandsmitglied, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor, Demag Cranes & Components GmbH
Düsseldorf, Deutschland
Über mich
Ich bin verantwortlich für die Geschäftsbereiche: Recht, Personal, Compliance, Interne Revision und Steuern. Als Arbeitsdirektor bringe ich mit: 1. Fundiertes Wissen über Arbeitsgesetze, Tarifverträge, etc. 2. Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Mitarbeitenden, Gewerkschaften, Betriebsräten, Management und anderen relevanten Stakeholdern zu interagieren. 3. Konfliktlösungsfähigkeiten, um Streitigkeiten zu schlichten und Win-Win-Lösungen zu finden. 4. Strategisches Denken und damit ein umfassendes Verständnis unserer Unternehmensziele sowie der aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarkttrends. 5. Führung: Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Motivation, Förderung und Unterstützung sowie die Schaffung einer positiven Arbeitskultur. 6. Verhandlungsgeschick ermöglicht es, faire Vereinbarungen zu erzielen und die Interessen des Unternehmens sowie der Mitarbeitenden auszugleichen. 7. Empathie: Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden.
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Mack
Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juni 2023
Director, P&C, DACH & ER, HRC, M&A
Konecranes
Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juni 2023
Director, P&C, DACH & ER, HRC, M&A, Syndikusanwalt
Konecranes
Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2019
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor
Konecranes Holding GmbH
Verantwortlich für die Geschäftsbereiche: Allgemeine Geschäftsführung und Administration, Recht, Personal, Compliance, Interne Revision, Steuern • Managementerfahrung in Restrukturierungs- und Change-Management-Prozessen • Gesamtunternehmerisch denkend und handelnd mit großer Ziel- und Ergebnisorientierung • M&A Aktivitäten und Post-Merger Prozesse • Langjährige Erfahrungen in Matrixorganisationen • Aufbau von HR Shared Services • Diplomatisches Geschick • Erfolgreiche Führung des weltweiten GDPR-Projektes
Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019
Beirat im Arbeitgeberverband Metall- und Elektroindustrie Düsseldorf
Arbeitgeberverband Metall- und Elektroindustrie Düsseldorf und Umgebung e.V.
Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2018
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor
Demag Cranes & Components GmbHVerantwortlich für die Geschäftsbereiche: Allgemeine Geschäftsführung und Administration, Recht, Personal, Compliance, Interne Revision, Steuern • Managementerfahrung in Restrukturierungs- und Change-Management-Prozessen • Gesamtunternehmerisch denkend und handelnd mit großer Ziel- und Ergebnisorientierung • M&A Aktivitäten und Post-Merger Prozesse • Langjährige Erfahrungen in Matrixorganisationen • Aufbau von HR Shared Services • Diplomatisches Geschick • Erfolgreiche Führung des weltweiten GDPR-Projektes
Bis heute 21 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2002
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltskanzlei Christian Mack
Übernahme von ausgewählten Mandaten im Arbeitsrecht
8 Monate, Okt. 2022 - Mai 2023
Director Employee Relations, HR Compliance, M&A, Syndikusanwalt
Konecranes Group
Verantwortlich für die Geschäftsbereiche: Allgemeine Geschäftsführung und Administration, Recht, Personal, Compliance, Interne Revision, Steuern • Mitglied des globalen People & Culture Management Teams und Partner für weltweite Betriebsräte und Gewerkschaften • Rechtsberatung von Führungskräften der Konecranes Gruppe • Leitung von Compliance-Untersuchungen • Verantwortlich für den erfolgreichen Abschluss von Merger & Acquisitions im Bereich Personal • HR Risk Management
1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2021 - Sep. 2022
Director HRM, Administration and Global HR Shared Services, Syndikusanwalt
Konecranes Group
Leiter der weltweiten HR Shared Services mit 2 globalen Standorten in Tallinn, Estland sowie Pune, Indien. Leitung einer Organisation von ca. 40 Mitarbeitenden, davon 4 direkte Mitarbeitende. • Mitglied des globalen HR Management Teams • Führung des globalen HR Shared Services Center mit zwei Hubs in Tallinn (Estland) und Pune (Indien) • HR Richtlinienkompetenz • Führung von Verhandlungsmandaten gegenüber Arbeitnehmervertretern • Rechtsberatung von Führungskräften im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2017 - Jan. 2021
HR Director, HRM, Privacy & Administration, Syndikusanwalt
Konecranes Group
Prokurist mit direktem Berichtsweg an den Senior Vice President HR der Konecranes Corporation • Mitglied des globalen HR Management Teams • Verantwortung für das führende HR Informations-Management-System • HR Richtlinienkompetenz • Verantwortung für die weltweite Datenschutzorganisation • Übernahme von Verhandlungsmandaten gegenüber Arbeitnehmervertretern und Gewerkschaften • Rechtsberatung von Führungskräften innerhalb der Konecranes Corporation im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
1 Jahr und 8 Monate, Mai 2015 - Dez. 2016
Senior Director Human Resources, Syndikusanwalt
Terex (ehemals Demag Cranes AG)
Prokurist mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Führung eines HR Competence Centers Germany mit 34 Mitarbeitenden in den Fachbereichen: • Compensation & Benefits • HR Information Systems • Labor Law & Labor Relations • Talent Management • Talent Acquisition & Employer Branding • Payroll Center
1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2014 - Apr. 2015
Labour Relations Officer & Senior Director Human Resources, Syndikusanwalt
TEREX Corporation (ehemals Demag Cranes AG)
Direkte Leitung einer Organisation von 18 Mitarbeitenden, davon 4 direkte Mitarbeitende sowie 5 weitere fachlich zugeordnete Mitarbeitende • Leiter des German Labor Relations Committee • Planung und Steuerung von HR Shared Services-Prozessen • Betreuung in Change Management Prozessen • HR Services von der Einstellung bis zum Austritt • Personalbetreuung & Mitarbeiterbindung im Top-Management • Performance Management • Kollektives- und Individualarbeitsrecht • Compensation & Benefits
1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2012 - Dez. 2013
Senior Director HR Shared Services, Syndikusanwalt
Terex Material Handling & Port Solutions AG (ehemals Demag Cranes AG)
Leitung einer Organisation von 18 Mitarbeitenden, davon 4 direkte Mitarbeitende • Planung und Steuerung von HR Shared Services-Prozessen • HR-Betreuung in Change-Management-Prozessen • Personalbetreuung & Mitarbeiterbindung im oberen Führungskräftebereich • Leistungsmanagement • Verantwortung für das Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie für den Bereich Vergütungsthemen und Arbeitgeberleistungen in Deutschland • Einsparung von Rechtsberatungskosten in Höhe von mehr als 100.000 EUR p.a.
1 Jahr und 4 Monate, Juni 2011 - Sep. 2012
Leiter Konzernführungskräfte & Vergütung, Group Compliance Officer, Syndikus
Demag Cranes AG
Handlungsbevollmächtigter mit direktem Berichtsweg an den Executive Vice President HR sowie den Chief Compliance Officer, fachliche Führung von weltweit 25 Compliance Officern • Weltweite HR-Betreuung von Konzernführungskräften • Verantwortung für Vergütungssysteme • Mitarbeit an individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen • Internationalisierung und Standardisierung von Richtlinien im HR-Bereich • Mitglied im konzernweiten Compliance Board • Fachliche Führung der weltweit 25 Compliance-Beauftragten
3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2008 - Juni 2011
Zentralbereichsleiter Personal, Chefsyndikus & Secretary of the BoD
HP Pelzer Gruppe
Prokurist mit direktem Berichtsweg an den CFO, 8 direkte Mitarbeitende sowie weltweit 15 fachlich zugeordnete Mitarbeitende • Strategische Personalarbeit • Weltweite Personalverantwortung • Verhandlungsführung in Interessenausgleichs- und Sozialplanverfahren • Steuerung leistungsgerechter Vergütungssysteme • Neugestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten • Leitung von internen Workshops im Arbeitsrecht • Vertreter des Unternehmens in externen Zertifizierungsaudits
4 Jahre und 1 Monat, März 2004 - März 2008
Chefsyndikus, Secretary of the BoD, Manager HR
HP Pelzer Gruppe
Prokurist mit direktem Berichtsweg an den Chief Operational Officer, 1 direkter Mitarbeitender • Übernahme der rechtlichen Beratung der Geschäftsführung und aller Zentralbereiche • Prozessvertreter in allen rechtlichen Fragestellungen auf dem Gebiet des Zivilrechts • Aufbau einer weltweiten Datenbank für Unternehmensverträge • Sicherstellung von kreditvertraglichen Bedingungen • Datenraumkoordinator in verschiedenen Due Diligence Verfahren • Verantwortung für operative Personaltätigkeiten
3 Monate, Jan. 2004 - März 2004
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltskanzlei Christian Mack
Selbständige Tätigkeit als Rechtsanwalt
11 Monate, Feb. 2003 - Dez. 2003
stv. Personalreferent
HOCHTIEF Aktiengesellschaft
• Übernahme von operativen Personaltätigkeiten • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen • Betreuung des Konzernbetriebsrats
6 Monate, Okt. 2002 - März 2003
Trainee
Leon GmbH
Betriebswirtschaftliches Traineeprogramm
2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2000 - Sep. 2002
Rechtsreferendar & Freier Mitarbeiter
Rechtsanwaltskanzlei & Notariat
Juristischer Mitarbeiter, rechtsanwaltliche Tätigkeiten mit dem Schwerpunkt im Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Allgemeinen Zivilrecht
Rechtsreferendar
OLG Düsseldorf
Ausbildung von Christian Mack
6 Jahre und 4 Monate, Okt. 1993 - Jan. 2000
Rechtswissenschaften
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Wirtschaftsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen