Daniel Borac

Business Development: Leitung der Geschäftsfeldentwicklung mit den Disziplinen Marketing, Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement. Corporate Development: Leitung der strategischen Unternehmensentwicklung in den Bereichen Mensch, Organisation und Digitalisierung.

C|X und stoba ONE: Gründer & Lead C|X. C|X unterstützt die gruppenweite Transformation sowie die globale Unternehmensstrategie stoba ONE. Expertise in Kommunikation, Marketing, Vertriebsstrategie und Organisationsentwicklung. Global Human Relations Process Owner: Verantwortlich für die Standardisierung und Prozessoptimierung relevanter Personalprozesse. Aufbau einer globalen HR Governance und Auf- und Ausbau digitaler HR- Prozesse und Tools.

Strategischer und organisatorischer Aufbau einer Personal- und Unternehmensorganisation. HR Operating Model => Run & Change. Flexibel, digital und selfservice-orientiert mit dem klaren Fokus auf Candidate- und Employee Experience sowie People Development.

Aufbau eines gruppenweiten HR- Netzwerks. Support des horizontalen Netzwerkrollouts über alle Bereiche hinweg. C-Suite Advisory und erste globale Umfrage für Führungskräfte.

Management Consulting, Projekt- und Organisationsberatung in New Mobility und Zukunftstechnologien. Akquise und Aufbau sowie Entwicklung starker Marktpositionierungen bei OEMs, Tier1 und Tier2. Strategische Führung unterschiedlicher internationaler Accounts.

Mitglied des Management Boards mit dem Schwerpunkt Digitalisierung sowie Leitung der Bereiche Einkauf, Logistik, Vertrieb und Unternehmensstrategie. Erfolgreiche Umsetzung unterschiedlicher Sonder- und Konsolidierungsprojekte.