Daniela Branner
Angestellt, Teamleiterin HR Management, ASAP Gruppe
Ingolstadt, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Branner
Gruppenweite Verantwortung für den Bereich HR Management und disziplinarische Führung des zehnköpfigen HR Management Teams mit den Themenkomplexen: • Personal- und Führungskräfteentwicklung • Compensation & Benefits • Retention Management • On- / Off-Boarding • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Schulungsmanagement • Azubis / Duale Studierende
Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2021
Referentin Personalentwicklung und -marketing
ASAP Engineering GmbH Ingolstadt
• Verantwortung Personalentwicklung/-marketing | Standorte Ingolstadt, München, Sachsenheim • Fachliche & disziplinarische Führung | vierköpfiges Team • Berichterstattung an GF Personalentwicklung: - Strategische Projekte - Konzepterstellung - Begleitung Nachwuchskräfte-Programme - PE-Controlling / Personalstatistiken - Konzeption / Durchführung von FK-Workshops - Onboardingprozess - Schulungskatalog Personalmarketing: - Konzeption überregionale Veranstaltungen - Weiterentwicklung Benefit-Systems
- Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen, insbesondere in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Verantwortung des Bewerbermanagements - Teamleitung des Office-Teams
2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2018 - Apr. 2021
Referentin Personalrecruiting und -entwicklung
innofas GmbH* Personalentwicklung: - Konzepterstellung und Beratung der Geschäftsführung - Einführung Laufbahnkonzept - Organisation Schulungsmaßnahmen - Budgetverwaltung * Personalrecruiting: - Bedarfsermittlung - Kommunikationsschnittstelle zur Geschäftsführung/Führungskräften, externen Partnern und Bewerbern - Bewerbermanagement (Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen/-erstellungen, Onboarding) - Kontinuirliche Prozessoptimierung - Konzeption von und Vertretung bei Recruitingmaßnahmen
Inhaltliche und organisatorische Planung der jährlichen Führungskräfteveranstaltung, Potenzialanalyse von Mitarbeitern, Mitgestalltung eines Nachwuchsprogrammes, Unterstützung bei der Entwicklung von internen E-Learning Formaten
Executive Search, administrative Tätigkeiten
Ausbildung von Daniela Branner
2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2015 - Feb. 2018
Wirtschaftspädagogik mit Nebenfach Mathematik
Ludwig-Maximilians-Universität München
3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015
Wirtschaftspädagogik mit Nebenfach Mathematik
Ludwig-Maximilians-Universität München
Vertiefung: Management, Marketing & Innovation
1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2012
Betriebswirtschaft
Berufsoberschule Weißenburg
2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2007 - Juni 2010
Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten
Lorz + Partner GbR
Fristenverwaltung, Schriftsatzanfertigung, Abrechnung, Buchhaltung, Empfang
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Chinesisch
Grundlagen