Dennis Gengelbach

Unterstützung des Mercedes-Benz Retail in den Bereichen HR-Management, Employer Branding, Personalmarketing- und Recruiting (Mercedes-Benz Personalservice Initiative | Zukunft mit Stern.de). Verantwortlich für das Kunden- und Vertragsmanagement und Self-Services der Mercedes-Benz Autohausberatung.

Personalmarketing und -Recruiting, Employer Branding, AZUBI Recruiting, Active Sourcing, Personalberatung, Autohausberatung, Vertrieb.

Vertrieb Mercedes-Benz Zubehör & Collection im deutschen Retail: Programm zur Professionalisierung am Point of Sale. Retailformate und -konzepte, Marktbearbeitung, Vertriebsmanagement, Autohausberatung.

HR Business Partner für Führungskräfte und Geschäftsleitung. Zuständig für HR Beratung, Talent Management, Coaching, Recruiting, Arbeits- und Tarifrecht, HR Strategie, Personalpolitik und Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien. Change-Management Begleitung größerer organisatorischer Umstrukturierungen.

Global HR Processes & Business Procedures, HR Compliance, Lean Management. Nachhaltiger Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 5 Mitarbeitern. Konzept- und Strategieentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement mit Schwerpunkt Shared Services, Compliance und Lean Management. • Länderübergreifende Abstimmung und Implementierung von HR Prozessstandards. • Integration neuer Richtlinien für HR Compliance in die Prozesslandschaft sowie Einführung von Prozessrisiken.

Zuständig für HR Beratung, Recruiting, HR Admin, Arbeitsrecht sowie Compensation und Benefits. erantwortlich für das Performance und Talent Management sowie Nachfolgeplanung. • Aufbau eines Technologie-Startups im Telematik- und Mobilitätsbereich.