Dirk Reinemann
Angestellt, General Sales Manager, Anson's Herrenhaus KG
Köln, Deutschland
Über mich
Was macht mich aus und was hat mich in den letzten Jahren in meinem Daily Business als Manager erfolgreich gemacht? In mir stecken 100% Erfolgswille, Teamgeist, Ideen, Erfahrung und... Begeisterungsfähig. Erfolgsorientiert. Unkompliziert. Ehrlich. Neugierig. Die Menschen mit denen ich in den letzten Jahren zusammengearbeitet habe, empfanden meine Art als fordernd aber auch fördernd. Im richtigen Moment ernst, verhandlungssicher und ein offenes Ohr zu haben, aber auch emphatisch auf den einzelnen Menschen einzugehen zeichnet mich aus. Meine tägliche Motivation ist dies gemeinsam mit meinen Teams zu leben und diese Eigenschaften als Leitbild gelten zu lassen. Für mich sind dies wichtige Eigenschaften im Daily Business eines erfolgreichen Managers. Ich bin ein integrativer, integerer und motivierender Leader mit über 30 Jahren Berufserfahrung in einem der führenden, mittlerweile europaweit agierenden, Handels-Unternehmen. Es ist Zeit neue Herausforderungen anzunehmen!
Werdegang
Berufserfahrung von Dirk Reinemann
Bis heute 12 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2012
General Sales Manager
Anson's Herrenhaus KG
Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg sowie Übernahme aller in diesem Zusammenhang anfallender operativer Aufgaben („Unternehmer im Unternehmen“) Personalführung, -planung und -entwicklung Umsetzung und Kontrolle aller zentralseitigen Vorgaben, Strukturen, Service- und Merchandisekonzepten sowie KPIs Kostenkontrolle und -optimierung Inputlieferant / Austausch mit allen relevanten Zentral-Abteilungen und deren Ansprechpartner Coach für neue General Sales Manager / weitere Führungskräften uvm
10 Monate, Juni 2011 - März 2012
Geschäftsleiter
Anson's Herrenhaus KG
6 Jahre und 5 Monate, Jan. 2005 - Mai 2011
Geschäftsleiter
Anson's Herrenhaus KG
2 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2004
Storemanager
Anson's Herrenhaus KG
5 Jahre, Jan. 1998 - Dez. 2002
Storemanager
Anson's Herrenhaus KG
Einarbeitung und Vertretungen, ZBV
Einstellung, Betreuung und Schulung von Auszubildenden (Kaufmann im Einzelhandel, Gestalter für visuelles Marketing) sowie von Verkaufs- und Kassenpersonal. Region Nord-Ost (Hamburg, Kiel, Berlin, Leipzig) mit 16 Filialen. Erarbeitung von Schulungskonzepten und Inhalten, Schulungen bundesweit. Eigenverantwortliche Reiseplanung und Organisation. Mitlied Prüfungsausschuss IHK zu Berlin.
3 Jahre, Sep. 1989 - Aug. 1992
Ausbildung zum staatlich geprüften Handelsassistenten
Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
Sprachen
Englisch
Gut