Doreen Born

Filialleitung: Verantwortung für die Planung und Steuerung der Filialabläufe Personalführung: Leitung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Personalauswahl und Personaleinsatzplanung Fuhrpark: Disposition und Gewährleistung der Verkehrssicherheit, Schadenmanagement Kunden: Beratung, Pflege und Ausbau des nationalen und internationalen Kundenbestandes in den Bereichen Unfallersatz-, Privat- und Firmengeschäft

Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes, Mitwirkung an der erfolgreichen Umsetzung der Projekte für renommierten Kunden wie Coca-Cola, Red Bull und Heinz Ketschup, Koordination von Personalakquise, Anzeigenschaltung und Bewerberaufnahme, Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Unterstützung für Reportings und Auswertungen von Kundenprojekten, Kontaktpflege und enge Zusammenarbeit mit dem Kunden

Diplomarbeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten im Unternehmen durch Maßnahmen am Beispiel des Staatsbetriebes Sächsisches Immobilien- und Baumanagement, Niederlassung Dresden

Personalakquise und Personalbetreuung, Unterstützung bei Personalentwicklung und -schulungen, Vorbereitung und Durchführung von Tagungen, Caterings und Events, Konzeptionierung und Organisation von Marketingmaßnahmen, Qualitätsmanagement, Gästebetreuung

Projektarbeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Konzepterstellung für das SUFW, Inhalt: Betriebliche Arbeitsgestaltung, Vergütungspolitik, Selbstmanagement, Bewegungsmanagement

Hauptfächer: Personal- und Bildungsmanagement, Marketingmanagement Nebenfächer: Projekt- und Innovationsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Management öffentlicher Betriebe, Wirtschaftspolitik, Changemanagement