Florian Franz

Angestellt, Head of HR / Prokurist, SOEX Textil-Vermarktungsgesellschaft m.b.H.

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
Konzepterstellung
Personalentwicklung
Recruiting
Personalmanagement
Personalmarketing
Sozialkompetenz
Talent Management
HR
Active sourcing
Personaladministration
Bewerbermanagement
Employer Branding
Digitalisierung
Personalcontrolling
Führungserfahrung
Motivation
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Genauigkeit
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Hands-on-Mentalität
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Franz

  • Bis heute 4 Monate, seit Feb. 2024

    Gründer & Geschäftsführer

    Franz Personalmanagement UG (haftungsbeschränkt)

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023

    Head of HR / Prokurist

    SOEX Textil-Vermarktungsgesellschaft m.b.H.

    • Verantwortung für die Führung und Leitung des gesamten Personalmanagements für 1300 Mitarbeiter • Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Standortleitungen bei der internen Personalkommunikation sowie Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen • Austausch mit den Gewerkschaften und Arbeitsgremien/ Implementierung von Tarifabschlüssen • Personalcontrolling und Berichtswesen • Implementierung HR-Software-Lösung • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalstrategie

  • 9 Monate, Apr. 2022 - Dez. 2022

    Personalreferent

    SOEX Textil-Vermarktungsgesellschaft m.b.H.

    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftl. Fragestellungen • vollumfängliches Bewerbermanagement, inkl. Gesprächsführung • Personalentwicklung • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Erarbeitung und Implementierung strategischer Personalthemen • Personalcontrolling (z.B. Budgetplanung, Personalkostenübersichten) • Personaladministration (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen) • Vorbereitende Gehaltsabrechnung • Zeitwirtschaft/ digitale Stammdatenverwaltung

  • 7 Monate, Aug. 2021 - Feb. 2022

    Personalreferent

    InvaCon Dialog GmbH

    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftl. Fragestellungen • vollumfängliches Bewerbermanagement • Führung von Bewerbungsgesprächen • Identifikation und Implementierung neuer Rekrutierungsstrategien • Personalentwicklung (u.a. Führung von Mitarbeitergesprächen) • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Erarbeitung strategischer Personalthemen • Erstellung von Statistiken/ Reports/ Präsentationen • Personaladministration (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen)

  • 6 Monate, Aug. 2019 - Jan. 2020

    Praktikum Recruiting

    Bosch Service Solutions

    Bewerbermanagement (administrativ und operativ), Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Aufbereitung und Auswertung von Personalkennzahlen, Erstellung von Präsentationen, Teilnahme an Messen und Recruitingevents

  • 3 Monate, Juli 2017 - Sep. 2017

    Praktikum Personalentwicklung

    Konditorei Junge GmbH

    Konzepterstellung "Praktikanten im Unternehmen", Erstellung von Workflows zu diversen Themen, Begleitung von Vorstellungsgesprächen

Ausbildung von Florian Franz

  • 6 Monate, Juni 2023 - Nov. 2023

    Business Management - Schwerpunkt Kaufmännische Leitung

    Deutsche Akademie für Management

    Module: - Einführung in die Betriebswirtschaftslehre - Strategisches Management - Controlling zur Unternehmensführung - Einführung in das Rechnungswesen - Grundlagen der Finanzierung - Personalführung

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2018 - Apr. 2021

    Human Resource Management

    Hochschule Anhalt - Anhalt University of Applied Sciences

  • 3 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2018

    Sozialwissenschaften

    Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

    Soziologie, Psychologie, Organisationsmanagement

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

Interessen

Sport
Reisen
Lesen

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