Irina Kilic

- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises - Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat in allen personellen und arbeitsrechtlichen Anliegen - Führen von Mitarbeitergesprächen - Führen von Aufhebungsverhandlungen und Kündigungsgesprächen - Vorbereitung und Durchführung von gerichtlichen Verhandlungen als AG-Vertreter - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung sowie eigenständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises - Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat in allen personellen und arbeitsrechtlichen Anliegen - Führen von Mitarbeitergesprächen - Führen von Aufhebungsverhandlungen und Kündigungsgesprächen - Vorbereitung und Durchführung von gerichtlichen Verhandlungen als AG-Vertreter - Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung sowie eigenständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

- Durchführung des Bewerbermanagements - Konzeption aussagekräftiger Stellenausschreibungen - Führen von Bewerbungsgesprächen - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten - Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Raum Düsseldorf - Akquise von Neukunden, sowie Beratung und Betreuung von Interessenten - Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen - Durchsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen - Administration sämtlicher HR Prozesse

- Bearbeitung organisatorischer und administrativer Aufgaben im Personalbetreuungsbereich - Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in Fragen des alltäglichen operativen Geschäfts - Administration sämtlicher HR Prozesse - Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten - eigenverantwortliche Betreuung von Praktikanten - Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, sowie mit dem Betriebsrat - Bearbeitung eigener HR relevanter Projekte

Erstellung einer Abschlussarbeit im Bereich "Agile Personalentwicklung"

- Bearbeitung eigener HR relevanter Projekte - Aktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbetreuungsbereich - Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft im Bereich Ausbildung - Erstellung von Verträgen und Zeugnissen - Verfassen von Ermahnungen und Abmahnungen - Durchführung des Recruitingprozesses - Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, wie Assessment Center, Workshops und Seminaren

Zeitweise Vertretung der Filiale, einschließlich der Kundenbetreuung, der Disposition der Waren und der Mitarbeiterführung, insbesondere der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender.

Vertiefung in Personal & Nachhaltiger Wirtschaft