Janine Rabe

Inhaltliche & administrative Mitarbeit im Projekt zur Organisationsentwicklung, Change-Management, sowie der Strategieentwicklung: • Eigenständige und unterstützende Durchführung, sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops • Verantwortung für die Projektkommunikation • Verstärkung des Back-Office (z.B. Telefondienst, Kalenderpflege, Beantwortung von Anfragen, Erstellung von Präsentationen)

• Masterarbeit: Entwicklung & Validierung eines strategischen Führungskräfte Surveys • Unterstützung im Active Sourcing und bei Bewerbungsgesprächen • Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Führungskräfte-Coachings

• Unterstützung bei Beratungsprojekten bzgl. der Themen Talent-, Team- & Organisationsentwicklung • Validierung bestehenden Fragebögen der Firma • Entwicklung neuer Fragebögen zur Messung von Führungsverhalten & Zeitmanagement

Welche Gesprächstechniken bilden die Basis im Coaching und in der Unternehmensberatung? Welche Facetten umfassen ein strategisches Human Ressource Management (Recruiting, Onboarding, Talent Management, Job Crafting, Outplacement)? Was braucht eine Führungskraft, um strategisch zu führen?

Spezialisierung auf Arbeits- und Organisationspsychologie, z.B. die Auswirkungen von Kommunikation & Kultur auf Unternehmenserfolge, die Anwendungsbereiche von sozialen Beeinflussungsstrategien und die Erstellung von Marketingstrategien.