Joachim Keil

Angestellt, Personalleiter, AVL Deutschland GmbH

Mainz-Kastel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Partner - Schaffung von Mehrwert für das Untern
Operative und strategische Personalarbeit
Succession planning
Talentmanagement
Restrukturierung (u.a. mit Interessenausgleich- un
Optimierung HR Abteilung
Betriebsübernahmen nach § 613a BGB
Due Diligence
Erstellung von Laufbahnmodellen
internationales Recruiting
Expatriate Erfahrung
Neugestaltung von c+b
Internationales Personalmanagement
Ideenmanagement
Personalentwicklung
Offenheit
Abstraktion
Verlässlichkeit
Kreativität
Engagement
Empathie
ganzheitliches Denken
unternehmerisches Denken und Handeln
Social Responsibility
Nachhaltigkeit
Consulting
Change Management
innovative Ideen
interkulturelle Erfahrung
Business Development
Prozessoptimierung
strategisches Management
Leadership
Coaching
Mentoring
internationales Management
Konzern
Mittelstand
Nahrungsmittel
FMCG
Metallindustrie
Logistik
Markenartikel
Konsumgüter
Produktionsunternehmen
Dienstleistungsunternehmen
Banken
Automotive Engineering

Werdegang

Berufserfahrung von Joachim Keil

  • Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2014

    Personalleiter

    AVL Deutschland GmbH
  • 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2013 - Okt. 2014

    Bereichsleiter Personal

    dwpbank AG, Frankfurt

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2012 - Mai 2013

    Personalleiter

    Teka Küchentechnik GmbH/Küppersbusch

    Restrukturierung des Unternehmens - einschließlich Werkschließung

  • 9 Jahre und 3 Monate, Feb. 2003 - Apr. 2012

    HR Director

    Selecta Deutschland GmbH

Ausbildung von Joachim Keil

  • 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 1990 - Okt. 1993

    Sozialversicherungsrecht

    BKK Akademie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Rettungsdienst beim DRK
Pferde
Gartenarchitektur
Familie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z