Julia Günzel

Freiberuflich, Dipl. Kauffrau, Dipl. Pädagogin, Change Managerin, Organisationsberaterin, Coach, HR effect – HR-Beratung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Coaching

Marktoberdorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Fundiertes HR-Tages- & Projektgeschäft-Wissen
Organisationsentwicklung & Change Management
Führungskräfte-Coaching & Personalentwicklung
Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit im Betrieb
Umsetzung von HR-Restrukturierungs-Maßnahmen
Unterstützung im Bewerber-Management & Recruiting
Business-Coaching für Entscheider und Unternehmer
Entwicklung von Strategien gegen Fachkräftemangel
Effektive & effiziente HR-Instrumente & Strategien
Austausch zu Personal-Themen "auf Augenhöhe"
Weiter-Qualifizierung von internen HR-Mitarbeitern
Einführung eines Zielvereinbarungstools in Firmen
Gestaltung von Mitarbeiter-Betriebs-Vereinbarungen
Aufbau & Ausbau von Personalführungs-Kompetenzen
Begleitung von Veränderungsprozessen

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Günzel

  • Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2018

    Dipl. Kauffrau, Dipl. Pädagogin, Change Managerin, Organisationsberaterin, Coach

    HR effect – HR-Beratung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Coaching

    Seit über 15 Jahren bin ich als Projektleiterin, Führungskraft, HR-Managerin & Expertin sowie als Business Coach in der Pharma-, Konsumgüter und Energiebranche tätig: Schwerpunkte sind dabei die Planung und verantwortliche Umsetzung von strategischen Projekten und operativem Tagesgeschäft in der Personal- und Organisationsentwicklung, dem Change Management und dem Personalmanagement. Seit 2019 agiere ich hier unter eigenem Label mit „HR effect“. Weitere Informationen gerne telefonisch: +49 (0)8342 9181 397

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2016 - März 2018

    HR- und Organisationsberaterin

    E.ON Energie Deutschland GmbH

    Aufbau des neuen Bereichs „Energielösungen PV & Batterie“ als innovatives „Start-up“ im Unternehmen bei der E.ON Energie Deutschland GmbH: - Begleitung und Beratung der Bereichsleitung und Führungskräfte in allen HR- und Organisationsentwicklungsthemen, Coaching zu Führungssituationen, Organisationsdiagnose, Recruiting - Aufbau Recruitingprozess für Handelsvertreter - Merger und Akquisition Projekt: Beratung des M&A Teams zu HR Themen, Due Diligence, BÜ nach § 613a

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2015

    Teamleiterin Personalmanagement

    E.ON Energie Deutschland GmbH

    Führung von Personalmanagern und Interimsmanagern: Ansprechpartner zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Aufbau und Weiterentwicklung des Teams, Aufgaben - und Ressourcenplanung Personalmanagerin für den Betreuungsbereich "Wholesale" Leitung des HR Workstreams in verschiedenen Reorganisationsprojekten Expertin für das Thema "Grundsatzfragen"

  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2011 - Sep. 2013

    Personalmanagerin

    E.ON Vertrieb Deutschland GmbH

    Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung in strategischen und operativen HR Fragestellungen personalwirtschaftliche Betreuung von rund 200 Mitarbeitern: Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, HR Jahresprozessen (Vergütung, Zeilereichung, Recruiting Beratung und Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen/Reorganisation Personalplanung Identifikation und Entwicklung von Talenten Coaching

  • 3 Jahre und 8 Monate, Apr. 2008 - Nov. 2011

    Referentin Personalentwicklung Leadership & Change

    E.ON Energie AG

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2006 - Apr. 2008

    Expertin Personal- und Organisationsentwicklung

    GlaxoSmithKline GmbH & Co.KG

  • 2 Jahre, Feb. 2004 - Jan. 2006

    Trainerin für BWL und Methodenkompetenzen

    BFW Michaelshoven

  • 4 Monate, Juni 2003 - Sep. 2003

    Recruiting Engineering

    BASF AG

Ausbildung von Julia Günzel

  • 11 Monate, Aug. 1999 - Juni 2000

    Business Administration

    University of Bath Business School

    Human Resources

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 1997 - Mai 2003

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Trier

    Arbeit, Personal, Organisation

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1996 - März 2002

    Pädagogik

    Universität Trier

    berufliche Aus- und Weiterbildung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Bergwandern
Singen
Organisationsberatung
Start-ups
Bewerbungscoaching
Führungskräfteentwicklung
Change Management
Talentmanagement
HR-Instrumente
Personalentwicklung
Systemische Organisationsentwicklung
Change-Tools
Führungs-Tools
Business-Coaching
Operatives Personalmanagement
Kulturworkshops
Teamworkshops
Arbeitsprozesse
Unternehmenskulturen
Operngesang

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z