Julian Wonner

Förderung der Marken-Bekanntheit sowie Lead-Generierung durch innovative Inbound- und Outbound-Strategien. Verantwortung für verschiedene Initiativen, einschließlich On- und Offline-Veranstaltungen, E-Mail- und Social-Media-Kampagnen sowie PR-Maßnahmen, die auf das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung der Marke troodi abzielen. Verantwortlich für die Erstellung von Marketing-Analysen zur Steuerung unserer Strategien. Leitung des Business Development Teams und Teil des Managementteams von troodi.

Verantwortlich für unsere digitalen Lernprogramme bei troodi, Definition von Zielen und Metrics, Initiierung der Zusammenarbeit mit externen Experten, Leitung eines agilen und cross-funktionalen Teams von Content Managern, Trainern und Videodesignern. Mitglied des Leadership Teams.

Konzeption und Umsetzung von Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende (u.a. in den Bereichen Führung, Kommunikation, Agile Arbeitsweisen, New Work, Projektmanagement, Change Management, Persönlichkeitsentwicklung), Begleitung von Change und Transformationsprozessen (z.B. Einführung agiler Arbeitsweisen, Kulturwandel), Coaching, Teamentwicklung und Moderation

Traineeship mit Projekten in den Bereichen Organisational Strategy & Business Efficancy, HR Business Partnering und Leadership Development.

HR Business Partner für die SWK Mobil und Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung.

Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren für Führungskräfte (Assessment Center, Development Center und Managegement Audits)

Mitarbeit in Forschungsprojekten, Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen für Studierende, Sportpsychologische Beratung von Leistungssportlern

Personal und Wirtschaftspsychologie Abschlussnote: 1,1

Psychologie und Soziologie

Wirtschaftspsychologie und klinische Psychologie Abschlussnote: 1,1