Kirsten Hartmann

Angestellt, Kita-Verwaltungsfachkraft mit Assistenzfunktion, Ev. Luth. Kirchengemeinde Oldesloe

Bad Oldesloe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Empathie
Organisationsfähigkeit-Planen
Wissensmanagement
Durchführung von Schulungen
Bedarfsanalyse
Konzepterstellung
Nachhaltigkeitskontrolle
• Coaching Training und Beratung von Fach- und Fü
Nationale und internationale IT Trainingsprojekter
Zuverlässigkeit
Projektleitung
Engagement
strukturierte Arbeitsweise
lösungsorientiert
Veränderungsbereitschaft
Zielorientierung
Teamfähigkeit
Kreativität

Werdegang

Berufserfahrung von Kirsten Hartmann

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2017

    Kita-Verwaltungsfachkraft mit Assistenzfunktion

    Ev. Luth. Kirchengemeinde Oldesloe

    Umsetzung des neuen Kita-Gesetzes, Verwaltung des Geschäftsbereichs, Beratung der Leitungsgremien, Vorbereitung und Ausführung von Beschlüssen in Personal-, Finanz, Rechts- und organisatorischen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Kirchenkreisverwaltung, Sitzungsplanung und Durchführung, Mitwirkung bei der Aufstellung von Haushaltsplänen, der Haushaltsüberwachung und des Jahresabschlusses, Personalplanung und -verwaltung, Selbstständige Koordination von Personalmaßnahmen

  • 7 Jahre und 9 Monate, 2009 - Sep. 2016

    Projektleitung; Coaching, Training, Beratung von Fach- und Führungskräften

    GlaxoSmithKline

    Komplettverantwortung für die Einführung neuer IT-Anwendungen: Bedarfsanalyse, Konzepterstellung, Planung, Durchführung und Nachhaltigkeitskontrolle der Trainingsmaßnahmen für alle Produkte rund um IT – Anwendungen mit dem Ziel: Die Mitarbeiter sind fachlich und IT-bezogen auf neue Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet Wissensmanagement durch Aufbereitung von IT-Wissen (Online-Hilfeforen, Handbücher, Kurzanleitungen, etc.) Vertretung der Teamleitung IT Training

  • 2009 - 2012

    Leitung IT-Training

    GlaxoSmithKline Services GmbH & CoKG

    •Planung, Organisation und Umsetzung von Präsenz- sowie virtuellen IT-Trainings (Webinare) •Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereiche vor der Einführung neuer IT-Anwendungen (Konzepterstellung) •Wissensmanagement von IT-Wissen (Online-Hilfeforen, Handbücher, Kurzanleitungen etc) •Erfolgskontrolle für Trainingsmaßnahmen •Personalverantwortung und Personalentwicklung •Budgetverantwortung bis 500 TEURO, Ressourcenplanung und Bestellung von externen Arbeitskräften

  • 1999 - 2009

    Aufbau des Bereiches IT Training als Trainerin

    GlaxoSmithKline

    •Entwicklung und Etablierung von Standard IT-Trainings •Planung, Organisation und Durchführung von Trainingsprojekten •Erfolgskontrolle für Trainingsmaßnahmen durch Auswertungen von Feedbacks und Surveys •Aufbau von IT-Wissen durch Wissensmanagement •Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereiche vor der Einführung neuer IT-Anwendungen (Konzepterstellung) •Ressourcenplanung und Bestellung von externen Arbeitskräften

  • 1996 - 1999

    Systemadministratorin im Bereich Commercial IT-Support

    GlaxoSmithKline

    •Planung und Durchführung von PC-Trainings der Außendienstmitarbeiter •Support des Außendienstes in Bezug auf Hardware und Softwarefragestellungen •Steuerung und Verwaltung der Stammdaten und Kundenstrukturen im Vertriebsaußendienstsystem

  • 1989 - 1996

    Sachbearbeiterin im Bereich Außendienst-Administration

    GlaxoSmithKline

    •Projekt: Teilnahme beim Trainingsprojekt vom ersten Einsatz eines Laptops im Außendienst mit Übernahme der Trainings nach dem Abschluss des Projektes •Spesenabrechnungskontrolle für den pharmazeutischen Außendienst •Kontrolle und Archivierung der Besuchsdokumentation in Papierform •Schadensbearbeitung PKW für den Außendienst

Ausbildung von Kirsten Hartmann

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2016 - Feb. 2018

    Ausbildung Systemischer Coach

  • 1987 - 1989

    Ausbildung zur Industriekauffrau mit Abschluss

  • 1978 - 1987

    Theodor-Mommsen Gymnasium mit Abitur

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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