Lars Seibt

Spezialisierte Personaldienstleistungen für Pflege und Pädagogik in Deutschland

careso war, bis zur Ausgründung als GmbH, ein Geschäftsbereich der instore solutions personnel GmbH; Spezialisierte Personaldienstleistungen für Pflege und Pädagogik in Deutschland

Abteilungsleiter Medizin und Soziales; 360°-HR-Generalist; Spezialist für Medizin, Pflege, Pädagogik und Soziales; strategische und operative Standortentwicklung

Markenbekanntmachung und Portfolioerweiterung des Standorts; Akquise und Bindung regionaler Partner; Hauptbetätigungsfeld in der Personalüberlassung im med.-kfm., med.-techn. und kfm. Bereich sowie der Personalvermittlung in die IT-Branche und von ärztlichen Fachkräften; Neukundenakquise; Personalberatung, Rekrutierung und Personaldisposition

Abteilungsleiter und Projektmanager für Großprojekte in der Gesundheitsbranche, Hauptbetätigungsfelder im medizinisch-kaufmännischen und medizinisch-technischen Bereich; Führung der Projektteams und aller ProjektmitarbeiterInnen; Berater für den gewerblich-technischen Bereich und die IT-Branche im Rahmen der Personalvermittlung und -überlassung; Kundenbetreuung und Neukundenakquise; Personalberatung, Rekrutierung und Disposition von Fach- und Führungskräften

Grundlagen und Besonderheiten im Umgang mit SAP R/3 IS-H*med; Standart- und Sonderfälle der amb. und notfallamb. Abrechnung; Fehlerquellenanalyse und Hilfen zur Fehlervermeidung; Rechtliche Hintergründe (SGB, BGB, BDSG u.v.m.); Konfliktsensibilisierung und -prävention, Deeskalationsmethoden

Hauptverantwortlicher für den medizinisch-kaufmännischen Bereich; Projektmanagement von Großprojekten in der Gesundheitsbranche; Führung aller ProjektmitarbeiterInnen; Verantwortlicher des gewerblich-technischen Bereiches im Rahmen der Personalvermittlung und -überlassung; Kundenbetreuung und Neukundenakquise; Personalberatung, Rekrutierung und Disposition von Fach- und Führungskräften

Projektleitung und On Site Management; Prozessoptimierung; Personalberatung, Rekrutierung und Disposition; Mitarbeiterführung und fachliche Schulung; Kundenbetreuung; Personalsachbearbeitung, Faktura und Lohnabrechnung

On Site Management; Fachliche Schulung und Unterweisung; Personaldisposition; Kundenbetreuung; Mitarbeiterführung; Weiterhin aktiv: Kaufmännischer Angestellter im Gesundheitswesen

Patientenadministration für alle Bereiche der amb. und stat. Versorung; Case Management im Bereich Off-Label-Use und IGEL; ICD- und OPS-konformes Kodieren; Leistungsdokumentation nach EMB, GOÄ und DRG; SAP Key-User; Prozessoptimierung in der HSA für Augenheilkunde; Schwerpunkte: Hochschulambulanzen, Polikliniken und Stationen der Charité – Univ.-med. Berlin sowie deren Rettungsstellen und die der Vivantes-Kliniken; Kassentätigkeit und Kassenbuchführung; allgemeine und spezifische, kaufmännische Tätigkeiten

allgemeine und spezifische, kaufmännische Tätigkeiten im Bereich der ambulanten und stationären Patientenadministration; Einsatzschwerpunkt: Notfallambulanzen der Charité - Universitätsmedizin Berlin; Kassentätigkeit und Kassenbuchführung

Stahl-, Beton- und Natursteinbe- und verarbeitung, sowie Innenraumveredelung; Auftragskalkulation und Rechnungsstellung; Materialeinkauf

Ausbildung zum Technischen Zeichner für Maschinen- und Anlagentechnik (IHK)

Baukalkulation im Bereich Aluminium- und Stahlfassaden

Ausbildung zum Metallbauer (Konstruktionstechnik)

Kassentätigkeit und allg. kfm. Tätigkeiten; betriebstypischer Service; Schichtplanung der Teilzeitkräfte

Grundlagen (Ziele, Funktionsweise & Verwaltung); Konfiguration (Integration, Tags, Triggern & Variablen), Advanced Tracking-Methoden (Einsatzmöglichkeiten & Praxis); Tactical & Technical Planning (Strategien, Name Conventions & Debugging)

Online-Marketing-Inhalte; Suchmaschinenoptimierung (SEO, SEM, SEA); Soziale Medien und Netzwerke; Online-Werbung; Video und Internationalisierung

Tätigkeitsbereich Medizin, Gesundheitswesen, Pflege; Typische Arbeitssysteme, Berufsbilder und Tätigkeitsfelder; Typische Gefährdungen und geeignete Präventionsmaßnahmen, Rückenprävention, Schutz vor Röntgenstrahlen; Handlungsmöglichkeiten für die Zeitarbeit

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen; Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken; Ausbildung durchführen; Ausbildung abschließen

PET und seine Verantwortung, Bedingungen für eine erfolgreiche Dienstleistung in der Zeitarbeit, Beurteilung des Arbeitssystems des Kunden, Integration des Arbeitsschutzes in den Überlassungsprozess

Sozial- und Gesundheitliche Aspekte / Betriebswirtschaft; Gesundheits- und Sozialrecht; Marketing und Management im Sozial- und Gesundheitswesen

Volks- und Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Recht und Steuern, Unternehmensführung, Sozial- und Gesundheitsökonomie, Rechtl. Bestimmungen, Marketing und Management im Sozial- und Gesundheitswesen

Konstruktion; Informatik; Technisches Englisch; Mitarbeiterführung