Laura Biljan

Angestellt, HR Business Partner, FUNKE MEDIENGRUPPE

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Personalmanagement
Personalbetreuung
Recruiting
Employer Branding
HR
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Interviewführung
Personalbeschaffung
Personalreferent
Personalentwicklung
Personalmarketing
Internationales Personalmanagement
Talent-Management
Direct Search
Social Media Recruitment
Branding
Recruiting-Messen
Jobplattform
Hochschulmarketing
Administration
Vertragsgestaltung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Onboarding
MS Office
System Administrator
Projektmanagement
Netzwerkaufbau
Networking
Kommunikationsstärke
Motivationsstärke
Organisationstalent
proaktiv
Lust auf permanente Weiterentwicklung
HR Projektmanagement
Weiterbildungsmanagement
HR-Prozesse
Beratung
Personalberatung
Führungskräfteentwicklung
Englische Sprache
Vorstellungsgespräch
Erfahrung
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Motivation
Leidenschaft
Eigenverantwortung
Belastbarkeit
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Offenheit
Verhandlungsgeschick
Soziale Kompetenz
Zielstrebigkeit
Selbstbewusstsein
Optimismus
Strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Problemlösungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Laura Biljan

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2020

    HR Business Partner

    FUNKE MEDIENGRUPPE
  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2020

    HR Manager I Recruiting Expert

    Funke Mediengruppe
  • 6 Monate, März 2017 - Aug. 2017

    HR Manager | Personalleiterin

    FragRobin AG

    Leitungsfunktion

  • 7 Monate, Sep. 2016 - März 2017

    Junior HR Manager

    Move24 Group GmbH

  • 2 Monate, Feb. 2015 - März 2015

    PR & Veranstaltungsassistentin

    Technische Universität Berlin - Produktionstechnisches Zentrum (PTZ)

    Organisation des Regionalwettbewerbs „Jugend forscht“ & „Wissensexplosion –Jungforscher präsentieren“

  • 2 Monate, Apr. 2008 - Mai 2008

    Marketing- und Veranstaltungsmanagement

    Berliner Philharmoniker

Ausbildung von Laura Biljan

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2016 - Juli 2017

    Personalwesen

    Weiterbildung - Laudius Fernstudium

    Organisation des Personalmanagements; Unternehmenskonzepte und Führungsstile; Konfliktmanagement; Projektmanagement; Personalmarketing; Personal-Rekrutierungs- und Auswahlverfahren; Grundlagen der Personalentwicklung; Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbeurteilung; Arbeitsrecht

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2013 - Mai 2016

    Soziologie technikwissenschaftlicher Richtung

    Technische Universität Berlin

    Kommunikation, Ergonomie, empirische WIssenschaften, Techniksoziologie, Organisationsentwicklung, Personalführung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Recruiting
Human Resources
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Projektentwicklung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z