Lina Riedel
Angestellt, HR Officer, 1&1 Versatel
Moers, North Rhine-Westphalia, Germany, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Lina Riedel
Aufgaben u.a.: - Seminarmanagement - Schulungsinitiativen - HR-Evaluationsinstrumente - Talentmanagement - Onboarding - Ausbildung - Gesundheitsmanagement
Von August 2018 bis Januar 2019 in der Personalbetreuung - Eintritt bis Austritt, inkl. Zusammenarbeit mit dem BR und seit Februar 2019 im HR Development - Seminarmanagement - Talentmanagement - Ausbildung - Onboarding - Betriebliches Gesundheitsmanagement
1 Jahr und 3 Monate, Mai 2017 - Juli 2018
Junior Personalreferentin
Xella Baustoffe GmbH
Derzeitiger Einsatz bei Canon Deutschland GmbH
1 Monat, Nov. 2016 - Nov. 2016
Freiberufliche Trainerin
Norgren GmbH
Durchführung eines Basis-Führungstrainings
9 Monate, Feb. 2016 - Okt. 2016
Erstellung der Masterarbeit
IMI Precision Engineering, Norgren GmbH
Evaluation und hochschuldidaktische Weiterbildung
5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2016
Projektarbeit
IMI Precision Engineering, Norgren GmbH
Diagnosis of the formal communication
2 Monate, Feb. 2012 - März 2012
Praktikantin Human Resources
RAG Deutsche Steinkohle AG
Kompetenzentwicklung
Ausbildung von Lina Riedel
1 Jahr und 8 Monate, März 2015 - Okt. 2016
International Management and Psychology
Hochschule Rhein-Waal
5 Monate, Feb. 2014 - Juni 2014
Business and Human Resources
University of the Sunshine Coast
Semester abroad
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2015
Arbeits- und Organisationspsychologie
Hochschule Rhein-Waal
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen