Dr. Markus Wendt
Selbstständig, Managementberater & Karriere-Coach, HR-Concept | Dr. Markus Wendt Human Resource Consultants
Eltville am Rhein, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Wendt
Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2015
Senior Consultant
Korn Ferry
Zertifizierter Netzwerkpartner und assoziierter Experte für Management-Diagnostik & Coaching
Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2010
Organisationsentwickler
ELFsights / Xploy
Experte für Organisationsentwicklung und partizipative Veränderungsprozesse
Bis heute 16 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2008
Senior Berater
Cappel Management Consulting GmbH
Spezialist für Management-Diagnostik, Rekrutierung und kundenspezifische HR-Projekte
Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2006
Head of HR-Consulting
SCOPAR - Scientific Consulting Partners
Experte für alle Fragen rund um das Thema Personal / Human Resources
Bis heute 22 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2001
Managementberater & Karriere-Coach
HR-Concept | Dr. Markus Wendt Human Resource Consultants
Spezialist für "Performance-Diagnose" (z.B. Assessment/ Development Center, Audits, Befragungen, Benchmarking, 360°-Feedback), "Change Management" ( z.B. Strategie-/ Leitbildentwicklung, Begleitung von Veränderungen) und "Personalentwicklung" (z.B. Karriere-Coaching, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement, Trainings, Workshops)
Bis heute 22 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2001
Vorstandsvorsitzender
Human-Capital-Club e.V.
Der Human Capital Club e.V. ist eine Institution mit dem Ziel, die Vision einer dem Humankapital verpflichteten Unternehmensführung umzusetzen und daraus Standards für eine nachhaltige Personalführung zu entwickeln. Als Gründungsmitglied des Clubs habe ich zunächst mehrere Jahre lang die Regionalgruppe Rhein-Main aufgebaut und geleitet. 2019 wurde ich schließlich in den Vorstands gewählt und habe 2022 das Amt des Vorsitzenden übernommen.
7 Jahre und 7 Monate, Jan. 2009 - Juli 2016
Senior Berater Diagnostik und Veränderungsmanagement
Weider AG
Experte für Performance Diagnose, Kompetenz- und Change Management sowie Personalentwicklung
1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2000 - Sep. 2001
Consultant Human Resources
incon GmbH
Consultant Human Resources; Geschäftsfeldleiter für Bereiche Management-Diagnostik und Management-Development sowie personalbezogene Organisationsentwicklung
1 Jahr und 7 Monate, Juli 1998 - Jan. 2000
Vertriebstrainer & Führungskräfteentwickler
Signal-Iduna
Außendienstmitarbeiter im Bereich Handel, Handwerk und Gewerbe; anschließend Personalreferent sowie Vertriebs- und Führungskräftetrainer
6 Jahre und 11 Monate, Aug. 1991 - Juni 1998
Managementberater
Selbständig
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Change-Projekten
2 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 1996
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Institut für Sozialpsychologie
Ludwig-Maximilians-Universität, München
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an einem DFG-Projekt zum wirtschaftlichen Entscheidungsverhalten am Institut für Sozialpsychologie
Ausbildung von Markus Wendt
4 Jahre und 10 Monate, Feb. 1994 - Nov. 1998
Betriebswirtschaftslehre, Psychologie
Christian-Albrechts-Universität, Kiel / Ludwig-Maximilians-Universität, München
Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Organisation
1 Jahr und 10 Monate, Apr. 1992 - Jan. 1994
Technologie und Innovation
Christian-Albrechts-Universität, Kiel
Internationales Post-Graduiertenstudium am Graduiertenkolleg Betriebswirtschaftslehre für Technologie und Innovation
5 Jahre und 10 Monate, Okt. 1985 - Juli 1991
Betriebswirtschaftslehre
Christian-Albrechts-Universität, Kiel
Marketing, Personal, Produktion, Psychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen