Dr. Matthias Borrmann
Angestellt, Leiter Personalplanung, Personalsteuerung und HR-Analysen, Deutsche Bahn AG
Berlin, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Matthias Borrmann
Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019
Leiter Personalplanung, Personalsteuerung und HR-Analysen
Deutsche Bahn AG
1 Jahr und 10 Monate, März 2018 - Dez. 2019
Partner und Interimsmanager (Strategie, Reorganisation, Umsetzung, Führung, HR)
DB Management Consulting - Deutsche Bahn AG
Verantwortung von Programmen und Projekten mit den Schwerpunkten: Strategie, Reorganisation, Umsetzungs- und Veränderungsmanagement, Führung und HR - Interimsmanagement und Coaching
10 Monate, März 2018 - Dez. 2018
Geschäftsführer (interim für Reorganisation/Betriebsstilllegung sowie HR)
InnoZ GmbH - Innovationszentrum für Mobilität und gesellschaftlichen Wandel
Gesamtverantwortung für die Reorganisation bzw. Betriebsstilllegung sowie HR
2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2015 - Feb. 2018
Leiter HR Norddeutschland
DB Netz AG - Norddeutschland
Leiter des Personalmanagements (gesamte Personal-Wertschöpfungskette) in der DB Netz AG für Norddeutschland und damit Mitglied des obersten Leitungsteams in Norddeutschland
1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2015
Leiter Personal- und Führungskräfteentwicklung
DB ProjektBau GmbH
Leiter des Bereichs "Personal- und Führungskräfteentwicklung" in der Zentrale der ProjektBau GmbH (ca. 4.800 MA).
1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2012 - Sep. 2014
Leiter Reorganisation und Leiter eines Verkehrsbetriebes (interim)
DB Regio AG - Region Nord
Steuerung einer Reorganisation: Entwicklung einer neuen Aufbau- und Ablauforganisation mit einer wesentlichen Stellenreduktion (Eliminierung einer Organisationsebene und Zusammenführung von BU) - Verhandlung des Interessenausgleichs - Konzeption und Umsetzung des Change Managements - Steuerung der Umsetzung. Zeitgleich Leitung eines Verkehrsbetriebes: Verantwortung für die kaufmännischen Ressorts HR, Marketing und Finanzen: 600 Mitarbeiter 11 Mio. Zug-km p.a.
2 Jahre und 5 Monate, Juli 2010 - Nov. 2012
Leiter Geschäftsentwicklung
DB Regio AG - Region Nord
Aufbau und Führung einer neuen Abteilung mit folgendem Verantwortungsbereich: Geschäftsentwicklung und Projekt-Management - Interne Kommunikation - Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) - Integriertes Managementsystem (iMS) - Qualitätsberichtslegung - Security - Steuerung Unternehmerpflichten
4 Jahre und 5 Monate, Feb. 2006 - Juni 2010
Projektmanager - Projektleiter
DB Management Consulting, Deutsche Bahn AG
Leitung von Programmen und Projekten für das Management der DB AG mit den Schwerpunkten General Management und Marketing - Verantwortung im abteilungsinternen Prozess „Personal“: Recruitment und Bewerberauswahl
1 Jahr und 8 Monate, Juni 2004 - Jan. 2006
Erlösmanager
Berliner Verkehrsbetriebe BVG
Konzeption, Kalkulation und Umsetzung von allgemeinen Tarifmaßnahmen (inkl. Begleitung der Abstimmungs- und Kommunikationsprozesse) - Projektleitung für die Entwicklung und Umsetzung eines Kundenwert orientierten Marketingansatzes - Konzeption und Kalkulation eines tariflichen Sozialangebotes sowie Projektleitung für die gutachterlichen Nachkalkulation (inkl. Marktforschung) - Steuerung der Entwicklung eines Tarifsimulationstools
1 Jahr und 11 Monate, Juli 2002 - Mai 2004
Projektleiter
BPV Consult GmbH - Gesellschaft für Beratung und Projektmanagement im Verkehr
Leitung von verkehrlichen Beratungsprojekten für die öffentliche Hand
4 Jahre und 1 Monat, Juni 1998 - Juni 2002
Wissenschaftlicher Projektleiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Institut für Verkehrswissenschaft an der Universität Münster
Konzeption und Bearbeitung von verkehrlichen Projekten (Auftragsforschung und Politikberatung) - Lehrtätigkeit (allgemeine Volkswirtschaftslehre und Mobilität)
2 Jahre und 5 Monate, Sep. 1990 - Jan. 1993
Industriekaufmann (Ausbildung)
Stadtwerke Braunschweig GmbH
Ausbildung zum Industriekaufmann
Partner und Interimsmanager (Strategie, Reorganisation, Umsetzung, Führung, HR)
Deutsche Bahn AG
Verantwortung von Programmen und Projekten mit den Schwerpunkten: Strategie, Reorganisation, Umsetzungs- und Veränderungsmanagement, Führung und HR - Interimsmanagement und Coaching
Ausbildung von Matthias Borrmann
1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2013
Business Coaching
Coaching-Akademie
4 Jahre, Juni 1998 - Mai 2002
Volkswirtschaftslehre
Universität Münster
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 1995 - März 1998
Volkswirtschaftslehre
Universität Münster
2 Jahre und 6 Monate, Apr. 1993 - Sep. 1995
Wirtschaftswissenschaften
Universität Oldenburg
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-