Nancy Tietz

• Briefing mit der Geschäftsführung, den Fach- und Personalabteilungen • Active Sourcing via Jobportalen (bspw. Xing und LinkedIn) • Bewerbermanagement und Durchführung von persönlichen Interviews mit Kandidaten • Koordination und Durchführung der Vorstellungsgespräche vor Ort bei unseren Mandanten • Vertragsverhandlungen und Follow-Up-Gespräche nach den erfolgreichen Stellenbesetzungen • Projektmanagement, Reporting und Kundenkommunikation

• Active Sourcing auf Bewerberportalen wie z.B. Xing • Proaktive Ansprache potentieller Bewerber sowie telefonische Bewerbergespräche • Pflege der Bewerberdaten in Sage und HubSpot und Excel

• Vertriebliche Kundenbetreuung der Vodafone-Geschäftskunden • Cross- und Upselling im B2B Geschäftskundenverkehr • Proaktive Kontaktierung der Geschäftskunden und Begleitung durch neue Vertragsvereinbarungen im Bereich der Netzwerkumstellung • Kaltakquise neuer Kunden in Zusammenarbeit mit dem Account-Management-Team • Einarbeitung neuer Teamkollegen

• Kundenorientiertes Verhalten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Servicestandards • Wareneingang, -annahme, -kontrolle, und -sicherung, Retouren, Lageraufbau, Kassenverantwortung

• Kundenorientiertes Verhalten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Servicestandards • Wareneingang, -annahme, -kontrolle, und -sicherung, Retouren, Lageraufbau, Kassenverantwortung

Schwerpunkte: • Safety and Emergency Procedures • Security • Crew Resource Management • First Aid • Boardservice

Thema der Bachelorarbeit: Menschliches Versagen in der Luftfahrt – Entscheidungsverhalten in Notfallsituationen. Note: 1.0