Nela Mona Lisa Bossmann

Angestellt, Team Lead Employer Branding & Internal Communications, Serrala

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Psychologie
Employer Branding
Personalentwicklung
Human Resources Management
HRM
Strategisches HRM
HR Strategie
Strategisches HR Management
Wirtschaftspsychologie
Digital Employer Branding
HR Marketing
Personalmarketing
Arbeitgebermarketing
Hochschulmarketing
Leadership development
Future Leaders Programme
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeitertrainings
Trainingskonzeption
Personalstrategie
Social Media Recruiting
Personalauswahl
Talent Management
Recruiting
Talent Acquisition
XING 360 Grad
Projektmanagement
User Experience
User Research
User Tests
User Insights
Consulting
Prototype Testing
Psychologische Expertise
wirtschaftspsychologie
personalmarketing
Kommunikation
Leadership Exploration and Development Programme
Kundenorientierung
Auslandserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Nela Mona Lisa Bossmann

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Okt. 2022

    Team Lead Employer Branding & Internal Communications

    Serrala
  • 10 Monate, Jan. 2022 - Okt. 2022

    Senior Employer Branding Manager

    Serrala
  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2019 - Juni 2022

    Manager Employer Branding

    Serrala
  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2017 - Sep. 2019

    HR Recruitment & Development Specialist

    OQEMA AG

    • Projektleitung Employer Branding & XING 360 Grad Implementierung • Hochschulmarketing • Planung & Moderation des internationalen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms „LEAD“ • Active & passive Recruiting; Einführung diverser eignungsdiagnostischer Konzepte • HR-seitige Begleitung von Mitarbeitergesprächen • Durchführung interner Schulungen • Unterstützung des Group Directors HR bei der Umsetzung HR-strategischer Themen • Unterstützung bei der Implementierung der Personalmanagementsoftware rexx®

  • 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2014 - Sep. 2017

    User Research / User Insights

    XING Young Professionals GmbH

    • Usability und User Experience Forschung: Qualitative und quantitative Useranalysen und Userinterviews & Inhouse-Beratung • Konzeption, Verantwortung und redaktionelle Betreuung eines internen User Research Newsletters • Planung & Durchführung von Workshops • Visual Fascilitation & Design Thinking • Onboarding neuer Mitarbeiter • Arbeitsgruppe Human Resources: Konzeption & Co-Moderation von Workshops & Networking-Events für Studenten

  • 4 Monate, März 2014 - Juni 2014

    HR Consultant Executive Search

    Careerteam GmbH, Berlin

    • Aktives und passives Recruiting auf C-Level Ebene • Verantwortung für das interne Recruiting • Durchführung und Organisation von Auswahlgesprächen • Betreuung eignungsdiagnostischer Instrumente

  • 2 Monate, Nov. 2010 - Dez. 2010

    Praktikum Groß- und Außenhandel

    Patty´s GmbH

    • Praktikum am Standort Yiwu, China • Verhandlungen mit Produzenten über bestehende Produktgruppen sowie Neueinführungen • Warenselektion- und Einkauf • Qualitätsmanagement

  • 1 Monat, Jan. 2009 - Jan. 2009

    Praktikum Redaktion und Journalismus

    RTL Nord GmbH

  • 2 Monate, Feb. 2008 - März 2008

    Praktikum Redaktion und Journalismus

    PRINZ Verlag

Ausbildung von Nela Mona Lisa Bossmann

  • 2 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2017

    Psychologie

    MSH Medical School Hamburg

  • 1 Jahr, Okt. 2014 - Sep. 2015

    Psychologie

    Medical School Hamburg

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2014

    Wirtschaftspsychologie

    Leuphana Universität Lüneburg

    Nebenfach: Betriebwirtschaftslehre Schwerpunkt: Personal- und Organisationspsychologie Thema der Bachelorarbeit: "Der Einfluss von Procedural Frames auf den Ankereffekt erster Vorschläge in Verhandlungen"

  • 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2011

    Französisch

    Accord - École des Langues

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Snowboarden
Musik
Reisen
Sport
Kochen
Kunst
Wintersport
Yoga

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z