Renate Hauri

Passionate HR Manager | 10+ years of People Experience | Seeker of sun and seas

Angestellt, Senior HR Consultant, Acons HR solutions GmbH

Abschluss: MAS HR Leadership, Hochschule für Wirtschaft Zürich

Seengen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches HRM
Organisationsentwicklung
Change Management
Internationales HRM
Recruiting
Talent Management
Compensation & Benefits Management
Employer Branding
Projektmanagement
Führungskompetenz
IT-Consulting
SAP HR
SAP OM
Personalcontrolling
Personalentwicklung
Agile Entwicklung
Mergers & Acquisitions
Talententwicklung
Personalmarketing

Werdegang

Berufserfahrung von Renate Hauri

  • Bis heute 4 Monate, seit März 2024

    Senior HR Consultant

    Acons HR solutions GmbH
  • 1 Jahr und 3 Monate, Dez. 2022 - Feb. 2024

    Leiterin Personalwesen, Mitglied der GL

    Gross Generalunternehmung AG
  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2020 - Juli 2022

    Head of Human Resources

    coresystems ag

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2018 - Dez. 2019

    HR Business Partner Expert

    SAP

    Joining SAP after the merger between SAP (Schweiz) AG and Coresystems FSM AG.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2016 - Okt. 2018

    Head of Human Resources & Member of the Management Team

    Coresystems AG

    Globale HR-Verantwortung und Mitglied der Geschäftsleitung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2015 - Mai 2016

    HR Business Partner AFIAA Anlagestiftung

    Avadis Vorsorge AG
  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2013 - Mai 2016

    Manager HR und Finanzen

    AFIAA Anlagestiftung für Immobilienanlagen im Ausland

  • 11 Jahre und 9 Monate, Nov. 2001 - Juli 2013

    Consultant

    Acons Business Consulting AG

    SAP Consulting im Bereich SAP HCM Geschäftsprozesse, SAP OM, SAP Personaladministration/Payroll und SAP Business One

  • 2 Jahre, Okt. 1995 - Sep. 1997

    HR Manager

    Telekurs Payserv AG

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 1993 - Sep. 1995

    HR Manager

    Möbel Pfister AG

Ausbildung von Renate Hauri

  • 2 Jahre, Juli 2015 - Juni 2017

    HRM

    Hochschule für Wirtschaft Zürich

    Strategisches Personalmanagement (u.a. Compensation&Benefits, Mgmt. Development, Org.Entwicklung, Generation Mgmt) Innovatives Personalmanagement (u.a. Future of work, Design Thinking, Behavioral Economics, Resourceful Humans, Social Media) General Management

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 1990 - Juni 1993

    Marketing

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    eh. Höhere Wirtschafts- und Verwalltungsschule Aargau-Solothurn

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Gut

Interessen

Musik
Kulinarik
Sport
Natur
interessante Gespräche
Philosophie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z