Robert Damme

-Erstellen von Arbeitsverträgen und Ausbildungsverträgen -Erstellen des gesamten personalrelevanten Schriftverkehrs (z. B. Stellenbeschreibungen, Entgeltveränderungen, Abmahnungen und Kündigungen, Vollmachten, Fortbildungsverträge, Darlehensverträge, Arbeitszeugnisse) -Pflege von Personaldaten im Personalverwaltungssystem (Personio & Navision) -Teilnahme an Personalgesprächen z.B. Einstellungsgespräche, Versetzungsgespräche, Konfliktgespräche unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen

Betreuung des gesamten Bewerbungsvorgangs sowie Durchführung von Interviews sowie weitere Auswahlverfahren Bearbeitung von Direkteinstellungen und Übernahmen inkl. Vertragswesen Personalgespräche führen z.B. Einstellungsgespräche, Versetzungsgespräche, Konfliktgespräche unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung von Aufgaben- und Personalveränderungen Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

Verhandeln von Objekt- und Einzelverträgen; Reporting zur Beschaffung im Rahmen der Konzernrichtlinie; Unterstützen und Koordinieren der operativen Einheiten in allen Anfragen rund um den Einkauf; Einholen und Auswerten von Lieferantenangeboten; Unterstützung des Key-Account Einkauf im Tagesgeschäft; Administrative Unterstützung beim Einkauf von Facility-Management Leistungen; Ansprechpartner und für die vertragliche Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung zuständig

Unterstützung des operativen Personalmanagements; Durchführung von Mitarbeiterbefragung & betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen; Einsatz & Terminierung im Recruiting; Mitarbeit bei sämtlichen Prozessen im Personalwesen (Vertrags- & Zeugniserstellung, Ablage, Reporting); Anlage von Personalakten & kontinuierlicher Aktualisierung mittels Personalmanagementsoftware

Mitwirkung beim Erstellen von Planungen; Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten; Einsteuern und Bearbeiten von Kundenanfragen; Erstellen und Verfolgung von Angeboten; Mitarbeit in Projektteams (DAIMLER); Überwachung der Betriebs-/Arbeitsabläufe (SAP); Durchführen Soll-/Ist-Vergleichs; Erstellen und Analyse von Forecastberichten; Vorbereiten und Erstellen von Einzelberichten; Erstellung von Kundenpräsentation

Personalunteroffizier; Bearbeiten sämtlicher Personalvorgänge für ca. 150 Soldaten; Anlegen/Führen von Personalakten; Personaldatenverwaltung (SAP); Personalplanung, Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung; Vorbereitung sowie Mitarbeit in Beurteilungsvorgängen; Korrespondenz mit personalbearbeitenden Stellen