Sina Maren Hammers

- Konzeption strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen - Umstrukturierung und weltweiter Rollout von Führungsebenen - Assessment Center (Beobachtung und Analyse) - 360°-Feedback (Konzeption, Optimierung und Durchführung inkl. Moderation) - Planung und Umsetzung von Onboardingmaßnahmen - Rahmenbedingungen und Einführung Remote Work - Einführung und Ausbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Unterstützung im Projekt Mobility Broker

- Entwicklung eines Konzepts zum Führungskräftefeedback - Durchführung der Pilotphase eines 360°-Feedbacks

Eigenständige Organisation der Institutsbibliothek

- Entwicklung einer Vertriebsstrategie - Initiativkampagnen zur Kundenakquise - Vorbereitung eines Innovations-Workshops

- Auswertung und Präsentation von Führungskräftefeedback - Vorbereitung und Durchführung von Schulungen - Vorbereitung und Assistenz bei einem Auswahlverfahren für eine Fachbereichsleitung - Mitarbeit an einem ganzheitlichen Personalmanagementkonzept

Personal und Organisation; Kompetenz- und Wissensmanagement; Rechtsgrundlagen; Arbeitswissenschaft; Bildungscontrolling; öffentlicher Sprachgebrauch; crossmediale Kommunikation

Kognitive, motivationale und emotionale Faktoren des Lernens; Didaktik und Methodik der Aus- und Weiterbildung; Planung und Evaluation von Qualitätsmanagement; Grundlagen der Sprach- und Kommunikationswissenschaft; Grammatik; Medientheorie