Sophie Jäger

Angestellt, Talent Acquisition Manager, Personio GmbH

Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc.), Hochschule Osnabrück

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Personal- und Organisationsentwicklung
Personalauswahl
Compensation & Benefits
Eignungsdiagnostik
Personalentwicklung
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Sophie Jäger

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021

    Talent Acquisition Manager

    Personio GmbH
  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit März 2019

    Recruiting Specialist for Junior Talents CEE

    Fujitsu TDS GmbH

    Rekrutierung von Junior Talenten wie Trainees, Dualen Studenten, Auszubildenden, Werkstudenten und Praktikanten für Central & Eastern Europe. Planung und Organisation von Assessment Centern und Online Evaluation im Recruiting-Prozess. Unterstützung des Employer Brandings auf verschiedenen Social Media Kanälen.

  • 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018

    Masterandin

    B/S/H - Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH

  • 1 Jahr, Mai 2017 - Apr. 2018

    Working Student Global Human Resources

    GfK
  • 6 Monate, Mai 2016 - Okt. 2016

    Werkstudentin Personalentwicklung

    Westland Gummiwerke GmbH & Co. KG
  • 6 Monate, März 2015 - Aug. 2015

    Intern Human Resources

    Bahlsen GmbH & Co. KG

    Unterstützung u.a. in den Bereichen strategic HR Development, Performance & Reward sowie Compensation & Benefits

Ausbildung von Sophie Jäger

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2016 - Okt. 2018

    Arbeitsmarkt und Personal

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Economics and Human Resources

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2015

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Osnabrück

    Personal & Organsiation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Sport
Reisen

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