Stephanie Schubbach

Angestellt, Head of People, SpenglerFox

Eschborn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategy
Performance Management
Talent Management
Leadership Assessment
Development Center
Succession Planning
Human Capital Solutions
Psychometric Testing
Leadership Development
Assessment Center
Recruiting Programmes
Personality Testing
360° Feedback
On-Boarding support
Talent Mapping
Career Transition Services
Executive Career Counselling
Outplacement
Executive Search
6 Years of Training Experience
Project Experience
Creativity
Flexibitity

Werdegang

Berufserfahrung von Stephanie Schubbach

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2019

    Head of People

    SpenglerFox

    Entwicklung und Umsetzung der globalen SpenglerFox Group HR Strategie. Dies beinhaltet unter anderem Performance Management, Talent Management, On-& Off-Boarding, Leadership Development, Employer Branding usw.

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2019

    Head of Marketing (Interim)

    SpenglerFox
  • 5 Jahre und 9 Monate, Aug. 2015 - Apr. 2021

    Service Group Leader DACH - Human Capital Solutions

    SpenglerFox

    nationale und internationale Projektarbeit zu allen Themen der Personalentwicklung: - Assessment / Development Center - On-boarding - Leadership-Assessment - Recruiting-Programme - Coaching - Outplacement / Career Transition Service - 360°C Feedback - Psychometric Tests (Saville Consulting) - Kompetenzmanagement - Trainings, Workshops, Seminare - Talent Mapping - Executive Search (Consumer & Retail, Business Services, Industrial Manufacturing, Life Sciences)

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2015

    Trainerin

    Mayer und Partner - BG RCI & BG ETEM

    Dozentin für Themen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Rahmen der Ausbildung von Sicherheitsfachkräften, Sicherheitsbeauftragten und Meistern.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2015

    Trainerin für den Bildungsgang zur Qualifizierung für den höheren Dienst

    Mayer und Partner - DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung)

  • 5 Jahre und 8 Monate, Dez. 2009 - Juli 2015

    Trainerin und Personalentwicklerin

    Mayer und Partner

    • Konzeption und Leitung von Trainings, Workshops & Seminaren • Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren & Development-Centern • Auswertung von Diagnoseinstrumenten (bspw. das BIP) • Administration eines objektorientierten Kursmanagementsystems (eLearning mit Moodle) • Erstellung von Kompetenzmanagementsystemen • Dozentin für Träger der DGUV • Führung von / Verantwortung für Praktikanten und Aushilfen

  • 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2008 - Nov. 2009

    Werkstudentin

    R+V Versicherung AG

    • Sachbearbeitung

Ausbildung von Stephanie Schubbach

  • Human Resource Management

    FOM - University of Applied Sciences in Economics and Management, Germany

  • International Management

    ICMS - International College of Management, Sydney, Australia

  • Bis heute

    Business Administration

    Pfeiffer University, North Carolina, USA

  • Business Psychology

    Hochschule Fresenius - University of Applied Sciences, Idstein, Germany

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

Interessen

Meine Familie
Abstract Painting
Radfahren
Reisen
Tischtennis & Bowling

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z