Tina Feuerherm

Konzeption des internen BGM's, BEM-Beauftragte (Betriebliches Eingliederungsmanagement), Suchtbeauftragte, Koordination der organisationsweiten arbeitssicherheitstechnischen und arbeitsmedizinischen Umsetzungen

Konzeptionen, Beratungen und Durchführung von Schulungen (Kunden & Berater) bundesweit zu den Themen: systemisches und systematisches BGM, Gesundheitstage (Probetrainings, Cardioscan, BIA), Mitarbeiterbefragungen, Gütesiegel gesundes Unternehmen, ArbSchG (inkl. psychische Belastung), Betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalentwicklung, firmeneigene Software (Lizenzgeber), Ergonomieberatung https://www.alchimedus-consulting.de/ http://www.alchimedus.de/ http://www.businessfitnessnetwork.d

Konzeptionen, Beratungen & Halten von Schulungen (Kunden & Berater) bundesweit zu den Themen: BGM Ein- & Durchführung, Gesundheitstage, Mitarbeiterbefragungen, Gütesiegel für Personalarbeit, Employer Branding, ArbSchG (inkl. psychische Belastung), Betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalentwicklung, firmeneigene Software (Lizenzgeber) https://www.alchimedus-consulting.de/ http://www.alchimedus.de/ http://www.businessfitnessnetwork.de

Konzeption und Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Projektmanagement • Kundenakquise und –betreuung • Analyse: Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitszirkel, Begehungen • Angebotserstellung • Zielgruppenspezifische Handlungsempfehlungen • Umsetzung verschiedener Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Kursen zu den Themen Entspannung, Bewegung, Ernährung, Stress • Geben von regelmäßigen Kursen • Konzeption und Beantragung von Zertifizierungen • Evaluation von Kursen

Trainee Junior Consultant / Personalreferentin für den Bereich Elektrotechnik, Beendigung aufgrund Eigenkündigung • Betreuung interner und externer Mitarbeiter • Kundenakquise und –pflege • Vertragsverhandlungen und -erstellungen im Rahmen der Arbeitnehmer-überlassung (Anstellungsvertrag, Rahmenvertrag)

KFZ-Vertragswesen der Allianzgruppe

Im Rahmen eines Kooperationsprojektes von Philips und Allinaz führt die Mondial Kundenservice GmbH telefonisches Gesundheitscoaching der Teilnehmer durch. Die Themen des Coachings umfassen Rückenschmerzen und -training, Rauchstopp sowie Ernährung und Bewegung.

Erstellung der Masterarbeit "Qualitative Evaluation betrieblicher Gesundheitszirkel. Welche Veränderungen durch den Gesundheitszirkel werden von den ehemaligen Gesundheitszirkelteilnehmern wahrgenommen und wodurch wird ihre Wahrnehmung beeinflusst?" Bearbeitung der Ergebnisse innerhalb der AOK Bayern im Sinne des organisationalen Lernens.

Abteilung Gesundheitsförderung, Fachbereich Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Zentrale der AOK Bayern. Koordination und Steuerung der Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Weiterentwicklung und Neukonzeption von BGM-Produkten sowie Konzeption und Durchfürung von Fachtagungen und die Vertretung der AOK Bayern in internen und externen Gremien.

Mitarbeiterbefragung im Rahmen eines Werkstudentenvertrages der Hochschule und AOK Sachsen-Anhalt. Inhalte: Fragebogenabstimmung im Steuerkreis, Kick-Off-Veranstaltung für alle Mitarbeiter, Eingabe und Auswertung von 225 Fragebögen mit SPSS (Globalauswertung, differenzierte Auswertung nach Arbeitsbereiche), Präsentation zentraler Ergebnisse im Steuerkreis, Erstellung eines Auswertungsberichts mit Handlungsempfehlungen (Umfang: 80 Seiten)

Planung und Konzeption von Maßnahmen für eine gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung einer Elektroinstallationsfirma (Bedarfsanalyse durch schriftliche und mündliche Mitarbeiterbefragung sowie Baustellenbegehungen, Auswertung quantitativer und qualitativer Daten, Präsentationen im Steuerkreis und Mitarbeiterversammlung, Moderation von Arbeitsgruppen, Erstellung eines Ergebnisberichts)

Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) in Kooperation mit dem Verein Bremischer Straffälligenbetruung Kooperationsprojekt „Gesundheitsförderung von (drogenabhängigen) Frauen in Haft“ - Förderung psychosozialer Gesundheit durch gemeinsame Aktivitäten wie bspw. Sport, Kochen, Kreativarbeiten - Aufklärungsangebote und Diskussionsrunden zu Sexuell übertragbaren Krankheiten(STI), Gesundheit, Suchtthematiken, Ernährung etc. - Regelmäßige zwei-wöchentliche Supervisionen im Team

Die Frauengesundheit in Tenever wurde von der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung als Good-Practice-Modell zur Gesundheitsförderung von sozial Benachteiligten anerkannt.

Mitarbeit im Praxisalltag

4 Monate

Verkehrszählung und Fahrgastbefragung, 4 Monate

Kommissionierung, 11 Monate

Verpackung und Versand Rohautoteile, 3 Monate

Die Ausbildung richtet sich nach den Vorgaben des DOSB und befähigt zum Leiten von Gruppen im Breitensport.

Inhalte: HR, Business Strategien, Führungsstile, Kommunikations- & Verhandlungskompetenzen, Projektmanagement, Informationstechnologie, Personalplanung & -politik, Arbeitsmarkt, Personalmarketing, Mitarbeitermotivation, Beurteilungssysteme, Arbeitsrecht, Vergütungssysteme, Sozialversicherungsrecht

- Instrumentelles Stressmanagement (Ebene: Stressoren) - Kognitives Stressmanagement (Ebene: persönliche Einstellung & Bewertung) - Palliativ-regeneratives Stressmanagement (Ebene: Reaktionen & Symptome). Das Seminar fand vom 21.04.2016 bis 25.04.2016 in München statt.

Progressive Muskelentspannung nach Jacobson. Das Seminar fand vom 11.04.2016 bis 13.04.2016 in München statt.

Die Anerkennung durch die Zentrale Prüfstelle Prävention wurde beantragt (SGB V §20). Vor dieser Anerkennung können Rückenschulkurse nicht durch Krankenkassen bezuschusst werden. Das Seminar fand vom 20.02.2016 bis 25.02.2016 in Nürnberg statt.

Organisationsentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung und -management

Gesundheitsförderung und Prävention, Gesundheitsmanagement

Betriebswirtschaftslehre und Rechnungswesen