Wolfgang Bauer
Angestellt, HR Business Partner (HR-Projekte, Recruiting, Employer Branding, Onboarding), aconso AG
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Wolfgang Bauer
Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2021
Personalberater
BaWo-Consulting
Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2019
HR Business Partner (HR-Projekte, Recruiting, Employer Branding, Onboarding)
aconso AGWir versuchen bei aconso schnellstmöglich eine sehr moderne HR-Organisation zu etablieren und sind auf dem besten Weg dorthin!
1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2018 - Okt. 2019
HR Business Partner
riskmethods GmbH
10 Monate, März 2018 - Dez. 2018
HR Manager
Servicepro (ehemals HackerAgency (IPG Group))
Recruiting Aktivitäten: Active Sourcing über XING Talent Manager. Ansprache/Interviews. Kommunikation mit Personaldienstleistern falls schwierig zu besetztende Stellen aktuell sind (Entwickler bspw.) Gestaltung und Inhalt von Stellenausschreibungen auf Online Börsen oder Printmedien Administrative Tätigkeiten: Unterstützung der PayRoll, Arbeitsverträge etc. Strategische Themen: Employer Branding, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Home Office, Mithilfe Erstellung Website
6 Monate, Okt. 2016 - März 2017
Masterand im Bereich Change Management/Internationalisierung
Servicepro (ehemals HackerAgency (IPG Group))
6 Monate, Aug. 2015 - Jan. 2016
Werkstudent im Recruiting
Harman International Automotive Division
Excecutive Search
1 Jahr und 9 Monate, Mai 2013 - Jan. 2015
Senior Buyer
Bernecker und Rainer
2 Jahre und 1 Monat, Mai 2011 - Mai 2013
Technischer Einkauf
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KGTechnischer Einkäufer im Bereich Stanz-, Fräs-, Biegeteile sowie Verantwortlicher für Einkäufe im Asiatischen Markt
2 Monate, Nov. 2010 - Dez. 2010
Business Development und Vertrieb
CIP Services
Einmonatiges Praktikum nach der Bachelorarbeit zur Vertiefung der Potentiale die sich mit der Bachelorarbeit ergeben haben
Ausbildung von Wolfgang Bauer
7 Monate, Feb. 2016 - Aug. 2016
Human Resource
Griffith University Brisbane, Australia
Advanced HR Development, HRM Strategy, Principles of Human Resource Management and Employment Relations (Notendurchschnitt: 1,7)
2 Jahre und 8 Monate, März 2015 - Okt. 2017
Wirtschaftspsychologie
Fachhochschule für angewandtes Management
Leadership und Change Management (Notenschnitt: 2,1)
4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2011
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Deggendorf
Einkauf und Logistik sowie Internationales Vertriebs- und Marketingmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen