Personalcontroller (m/w/d) (Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsanalyst oder HR-Strategieberater o. ä.)
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsanalyst oder HR-Strategieberater o. ä. als
Personalcontroller (m/w/d)
in Vollzeit für den Fachbereich Personalservice.
Als Personalcontroller (m/w/d) bauen Sie professionelle und effiziente Personalcontrollings auf und kümmern sich um die Analyse von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen der strategischen und operativen Personalarbeit.
Wesentliche Aufgaben sind u. a.:
- Aufbau eines professionellen und effizienten Personalcontrollings
- Selbstständige Konzeption und Erarbeitung aussagefähiger Berichte zur Vorbereitung von Ressourcen- und Steuerungsentscheidungen der Leitungsebene
- Analyse von relevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen der strategischen und operativen Personalarbeit
- Erarbeitung und Aufstellung der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel
- Beantwortung interner und externer statistischer Anfragen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Personalprozessen
- Konzeption eines internen Kontrollsystems im Personalbereich
Wir erwarten:
- Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und berufliche Erfahrungen im Personalwesen
- Berufliche Erfahrungen im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling
- Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz zur Interpretation komplexer Daten
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere MS Excel) und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden
Wir bieten:
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Regelmäßige Fortbildung und Supervision
- Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 19. April 2024 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Sauer als Leitung des Personalservice unter der Telefonnummer 06172 999 1100 gerne zur Verfügung.