Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Raum Berlin und Brandenburg. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 900 Mitarbeiter für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.
Über uns
Aufgaben
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Erstellung von Datenauswertungen mithilfe moderner Reporting-Tools wie Power BI
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Ableitung strategischer und operativer Kennzahlen aus den Unternehmensdaten
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Beratung der Mitarbeiter zur Qualitätsprüfung und den ermittelten Kennzahlen
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Analyse und Optimierung der bestehenden Datenstruktur und -qualität
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Sicherstellung der störungsfreien Datenverarbeitung und eigenständige Durchführung von Qualitätsprüfungen
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Mitwirkung bei der Anbindung neuer oder Anpassung bestehender Datenquellen
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Übernahme eigenverantwortlicher Projekte in frühen Phasen
Profil
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Teamfähige Persönlichkeit mit starkem Interesse an IT
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Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums mit quantitativen Aspekten, bevorzugt in Informatik, Ingenieurs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
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Kompetenz in Datenbanksystemen wie z.B. MS SQL Server und deren Abfrage- und Analysetechniken, insbesondere SQL
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Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Business Intelligence, insbesondere mit Reporting-Tools wie Power BI oder Tableau
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Vorliebe für Cloud-Technologien und Offenheit für die Nutzung von KI-Tools
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Stark ausgeprägtes analytisch-logisches Denken, Leidenschaft für Daten und Analysen sowie ein intuitives Verständnis für Zahlen
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Fähigkeit zur empathischen und respektvollen Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit klarer Ausdrucksweise
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Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
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Eine herausfordernde Position in einer zukunftsorientierten Branche mit hohen Qualitätsansprüchen und einem unbefristeten Vertrag
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Zusammenarbeit in einem kreativen Team von fünf Personen, geprägt von offener und respektvoller Kommunikation sowie hoher Serviceorientierung
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Großer Handlungsspielraum und Eigenverantwortung im täglichen Arbeitsablauf
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Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung durch erfahrene Mentoren
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Möglichkeit zur Erweiterung des eigenen Wissens durch den Einsatz moderner Technologien
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Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, bis zu 100% Homeoffice nach der Einarbeitung, 33 Tage Urlaub pro Jahr und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden
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Sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach Tarifvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und möglicher Kinderzuschläge
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Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer Vielzahl von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
Kontakt
Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
