Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – Cloud ERP & Digital Performance Management Unternehmen dabei unterstützen, vielfältige strategische und operative Entscheidungen zu treffen? Unser Team sorgt mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen für die beste Performance. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Als Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d)unterstützt du unser Cloud ERP & Digital Performance Management Team dabei, moderne Cloud-Lösungen für vielfältige strategische und operative Fragestellungen zu gestalten und umzusetzen.
- Konzeption: Im EPM-Kontext konzipierst du Prozesse und Inhalte für z. B. integrierte Vertriebs-, Produktions- und Finanzplanungen mit Simulationsfähigkeit.
- Reporting: Außerdem kümmerst du dich um automatisierte Forecastings, kennzahlenorientierte Reportings, die Prozessautomatisierung im Rechnungswesen und die Profitabilitätssteuerung.
- Projekte: Agile Implementierungsprojekte mit eigenverantwortlichem Management von Arbeitspaketen führst du durch, unterstützt bei der Angebotserstellung und -präsentation.
- Vielfalt: Darüber hinaus bist du an der Umsetzung leistungsfähiger Proof of Concept Cases und Demos sowie an Business Development & Marketing Aktivitäten beteiligt.
- Teamwork: Bei der Aus- und Weiterbildung bringt du dich ein und arbeitest in multifunktionalen Teams mit unseren Kolleg:innen in Consulting, Financial Advisory, Risk, Tax und Audit.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung bei der Implementierung einer oder mehrerer EPM-Technologien wie Anaplan, Jedox, OneStream, Oracle, Tagetik oder anderer Anbieter
- Funktionale, fachliche Kompetenz in Konzeption und Design von EPM-Lösungen (z. B. im Accounting, Konsolidierung, Controlling, Marketing / Vertrieb, Personal oder Supply Chain)
- Teamgeist, selbständige, kreative und gewissenhafte Arbeitsweise, starke Präsentationsfähigkeiten inklusive der Nutzung gängiger Office Software sowie Interesse an laufender Weiterbildung
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.