Der JAHRESZEITEN VERLAG ist Anbieter hochwertiger Medienmarken für exklusive Zielgruppen. Das Markenportfolio des Verlages umfasst die Titel AW ARCHITEKTUR & WOHNEN, DER FEINSCHMECKER, MERIAN und ROBB REPORT (Deutsche Ausgabe). Ergänzt werden die Printmarken durch zahlreiche Line Extensions und digitale Angebote wie E-Mags, Apps und Webseiten.

An unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine motivierte Persönlichkeit als Production-Manager (m/w/d)

• Planung, Koordination und Überwachung der Termine und der Workflows aller Printprodukte inkl. ePaper.
• Steuerung des Ab!aufs und Anlieferung der redaktionellen Dokumente an externe Dienstleister wie Repro und Druckerei und erstellen Produktionspläne für die Produkte.
• Funktion als Schnittstelle zwischen Redaktion, Creation, Vertrieb, Sales-Team, Logistik und IT.
• Planung und Organisation der Vor- und Nachbereitung aller Printprodukte (Heftstrukturen, Übergabe der digitalen Produkte an externe Distributoren, etc.) .
• Beurteilung der Hard- und Softproofs und deren Optimierung durch Anweisungen.
• Überwachung der Produkt- und Prozessqualität.
• Steuerung der Repro, des Drucks und der Konfektionierung, sowie Sonderaktionen wie Ad Special und weitere Auftragsproduktionen, etc. (in der Funktion als Hersteller) .
• Kalkulation der Printproduktionen und Kostenkontrolle.
• Kompetenter Ansprechpartner (intern und extern) für alle technischen und organisatorischen Anfragen in Bezug auf die Produktionsprozesse.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Druck- und Medientechnik bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Produktion/ Prozesse/ Print gern auch Mediengestalter Print- und Digital.
• Kenntnisse in den relevanten DTP-Programmen, insbesondere Adobe Creative Cloud.
• Erfahrung in den Bereichen Acrobat PDF-Erstellung, Druckvorstufe und Colormanagement.
• Kenntnisse im Umgang mit WoodWing Studio und Asset.
• Erfahrung mit JournalDesigner von dataplan.
• Sehr gute Auffassungsgabe, überdurchschnittliches Organisationstalent, Problemlösungskompetenz und Lernbereitschaft.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Teamfähigkeit.
• Kostenbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken.
• Offen für neue innovative Technologien und die digitale Transformation.

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gemeinsam mit einer Information zu Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer jährlichen Brutto-Gehaltsvorstellungen. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.