Erzieher*innen (m/w/d) für den Vertretungspool

Erzieher*innen (m/w/d) für den Vertretungspool

Für unseren Vertretungspool suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieher*in (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit 30 bis 39 Wochenstunden.

Im Vertretungspool des Kitawerkes werden Sie als pädagogische Fachkraft innerhalb unserer Kindertagesstätten eingesetzt. Unsere Kitas verteilen sich über das gesamte Lübecker Stadtgebiet. Sie bieten mit Krippen, altersgemischten Gruppen, Elementar- und Hortgruppen vielfältige Betreuungsformen. Darüber hinaus gibt es verschiedene konzeptionelle Schwerpunkte, z.B. Integrationsgruppen, Naturgruppen, Atelierpädagogik, Bewegungserziehung, musikalische Früherziehung, etc. Als pädagogische Fachkraft innerhalb unseres Vertretungspools haben Sie die Möglichkeit, verschiedene konzeptionelle Schwerpunkte, Teams und Betreuungsformen kennenzulernen.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Erziehung, Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
• Umsetzung des Bildungsauftrages des Landes Schleswig-Holstein und der Konzeption der Kindertagesstätte
• Partnerschaftliche, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien und dem Team
• aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in der Kindertagesstätte

Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 37 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.

Das zeichnet Sie aus:

• Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
• Kreativität, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern
• flexible, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitseinstellung

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern als E-Mail in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.