Manager Jobs in Mülheim-an-der-ruhr
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Manager in Mülheim an der Ruhr
Mülheim an der Ruhr bietet Managern vielfältige Beschäftigungsfelder, Experten mit langer Berufserfahrung und hervorragenden Management- sowie Branchenkenntnissen sind hier gefragt. Sie arbeiten in der Industrie ebenso wie im Handel oder der IT, helfen den Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Projekte und stärken so den wichtigen Wirtschaftsstandort in Nordrhein-Westfalen. Neben attraktiven Vergütungen und hervorragenden Karriereperspektiven profitieren die Bewerber bei einer möglichen Anstellung in der Stadt auch von der hohen Lebensqualität, dem guten Bildungsangebot und der hervorragend ausgebauten Infrastruktur der knapp 170.000 Einwohner (Stand 2014) zählenden Stadt.
Mit diesen Aufgaben werden die Manager beauftragt
Manager werden in Mülheim an der Ruhr in praktisch allen Branchen eingesetzt. Dazu gehören die IT und die Telekommunikation ebenso wie der Vertrieb und der Handel, das Ingenieurwesen und der Gesundheitsbereich sowie das Bankwesen und die Logistik. Manager arbeiten in der Stadt zum Beispiel als Controller und zeichnen sich verantwortlich für die Kostentrolle in den überall in die Welt exportierenden Industrieunternehmen. Hier übernehmen sie wichtige Aufgaben in der Finanzplanung und dem Reporting, in der Kostenkalkulation und der Finanzanalyse. Doch auch im IT-Bereich sind Fachkräfte gefragt. In diesem Sektor arbeiten sie zum Beispiel als System-Administratoren für Windows-Dienste.
Diese Anforderungen werden an Manager gestellt
Manager in Mülheim an der Ruhr müssen sowohl ein exzellentes theoretisches Wissen vorweisen als auch eine entsprechende mehrjährige Berufserfahrung. Manager im Vertrieb, im Controlling oder im Marketing bringen häufig einen wirtschaftswissenschaftlichen Bildungshintergrund mit und haben Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Fächer studiert. In der IT dominieren die Informatiker, Mathematiker und Physiker sowie die Wirtschaftsinformatiker, Naturwissenschaftler wiederum arbeiten erfolgreich in allen Branchen. Häufig haben Manager jedoch auch eine klassische Berufsausbildung vorzuweisen, etwa im Handwerk oder der Technik. Ebenso wichtig sind jedoch auch die bereits gesammelten beruflichen Erfahrungen im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder während der Vollzeitarbeit in einem Unternehmen. Manager müssen in der Lage sein, Teams anzuleiten und Projektziele einzuhalten, ihre stark ausgeprägten Soft Skills helfen ihnen hierbei.