Lust auf Best of both Worlds? BWL vs. Technik? Karrierepush vs. Flexibilität? Lust auf ein progressives Tech-Umfeld mit Big-Player-Netzwerk und beeindruckenden Entwicklungsperspektiven? READ ON!
We proudly present: Die drei USP´s einer Tech-Company, die am gesamten DACH-Markt die Nase vorne hat:
Heute Junior, morgen Head of…: Unternehmenskultur und Wertschätzung für junge Mitarbeitende, die verschiedenste Perspektiven und von Beginn an starke Bedingungen (starkes Gehalt, Workation, flexible Arbeitszeiten usw.) bietet. Hier bleibt man gerne und kommt trotzdem weiter.
Kundenorientiertheit „par excenlence“: Hier bleiben nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch die Kundschaft, weil sie sich wohlfühlen.
CRM-Software auf die die BigPlayer des Marktes (Banken, Versicherungen, Handel, etc) nicht mehr verzichten wollen, weil ohne ein hochverfügbares, verlässliches System einfach nichts im Unternehmen läuft.
Das macht deine neue Rolle besonders:
Die Einführungsprojekte sind nicht nur komplex, sondern auch unternehmenskritisch und technisch anspruchsvoll. Es nach keinem festgelegten Framework, sondern individuell nach Kundenwunsch und Sinnhaftigkeit gearbeitet. Flache Hierarchien sind dabei keine Buzzwords, sondern Realität.