Sozialarbeiter (m/w/d) in der ambulanten Suchthilfe ID 20162

Sozialarbeiter (m/w/d) in der ambulanten Suchthilfe ID 20162

In den stationären und ambulanten Diensten des Fachbereiches Suchthilfe werden Frauen und Männer bei der Bewältigung ihrer Abhängigkeitserkrankung begleitet. Ziel der Einrichtung ist die Teilhabe an der Gemeinschaft ohne Suchtmittel. Für die ambulante begleitende Wohnform im Landkreis Barnim suchen ab sofort eine/-n

Sozialarbeiter/-in (w/m/d) in der ambulanten Suchthilfe

mit 28 Wochenstunden, unbefristet

Aufgabenbeschreibung

• ychosoziale Betreuung und Begleitung abhängigkeitskranker Frauen und Männer im Einzel- und Gruppenkontext
• Motivation und Förderung der Klienten/-innen zu eigenverantwortlicher und abstinenter Lebensführung
• sicherstellen des therapeutischen Rahmens in der Wohngruppe bzw. in den Arbeitsbeziehungen
• Hilfestellung bei der Bewältigung des Alltages in suchtmittelfreier Umgebung
• Sozialberatung der Bewohner/innen und Klienten/-innen (Hilfe bei der Wahrnehmung sozialer Rechte und Pflichten)
• Unterstützung der Bewohner/-innen und Klienten/-innen bei der Orientierung im Gemeinwesen
• anamnestische und katamnestische Erhebungen und Organisation der Nachsorge mit Bewohner-/innen
• Beantragungen und Leistungsnachweise gegenüber Leistungsträgern
• Erstellen der Hilfeplanung, Verlaufsdokumentation, Statistik und Entwicklungsbericht, Case-Management

Voraussetzungen

• Ihr Abschluss als Dipl. Sozialarbeiter/- pädagoge (w/m/d) oder BA und MA, mit suchtspezifischer Zusatzqualifikation
• Ihre Kenntnisse verschiedener therapeutischer Verfahren und Anwendungen
• Ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ämtern
• Ihre PC-Kenntnisse (Excel und Word) und Führerschein Klasse 3
• Ihr hohes Maß an Verantwortlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ihr Geschick und Ihre hohe Toleranz im Umgang mit Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen
• Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
• Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen

Wir bieten

• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• eine Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• jährliche Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Bezuschussung zu einem Firmenticket
• diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Kinderzuschlag pro Kind
• unsere Altersvorsorge
• Unterstützung für Weiterbildungsideen und eine berufliche Perspektive

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